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Konecta reconoce como improcedente el despido de 12 trabajadores en Avilés

AVILES

Konecta reconoce como improcedente el despido de 12 trabajadores en Avilés

La compañía abonó la máxima indemnización mientras otros 23 fueron a juicio

30.09.09 -
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La compañía Konecta reconoció la improcedencia del despido de 12 de los 35 trabajadores de su centro de Avilés, abonándoles la máxima indemnización, aseguraron ayer desde la sección sindical de CGT. Como se sabe, estos 35 trabajadores fueron parte de los despedidos hace varios meses del centro de Avilés. La compañía alegó en su momento la pérdida de importantes contratos, mientras los sindicatos denunciaron el desvío de actividad a otros centros en hispanoamérica, con unos menores costes laborales. En total, se suprimieron 82 puestos de trabajo.
El juicio por esos despedidos se celebró los pasados 24 y 28 de septiembre. José Baquer Rebollo, abogado de la CGT, logró que la compañía reconociese la improcedencia en la rescisión de esos contratos «por concatenación, es decir, por tener más de dos contratos en el plazo de 24 meses». En esa situación, la compañía optó por el pago de la indemnización de 45 días por año trabajado y todos los salarios de tramitación de los afectados. En el colectivo de 35 despedidos, otros 23 trabajadores no se encontraban en esa misma situación, por lo que se celebró juicio y se está a la espera de conocer la sentencia.
En mayo
Los despidos de Konecta comenzaron a conocerse en mayo, cuando se divulgó que 82 de los 162 trabajadores de la plataforma de telemarketing comenzaron a recibir cartas en las que se comunicaba la rescisión de su contrato por la pérdida de carga de trabajo, según el argumento de la dirección.
Los trabajadores, la mayoría de ellos mujeres, iniciaron varias acciones de protesta, incluyendo un día de huelga que paralizó la actividad en la plataforma de telemarketing de Avilés. Los afectados por la medida recibieron el apoyo expreso de los sindicatos mayoritarios y todas las fuerzas políticas con la excepción del PSOE que, tanto en el gobierno local como en el regional, aceptaron el argumento de la dirección, recordando que la compañía mantenía los compromisos de creación de empleo que había fijado con el ejecutivo regional para su implantación en Asturias.
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