Cajastur no acometerá planes de ajuste adicionales en Caja Castilla-La Mancha a los que la propia entidad tiene en marcha, y cualquier decisión que afecte a los trabajadores será negociada previamente con los sindicatos. Estos son dos de los compromisos trasladados por Manuel Menéndez, presidente de la caja asturiana, al presidente manchego, José María Barreda, en una reunión que ambos mantuvieron este martes en la sede de la Junta en Toledo.
Menéndez, según pudo saber este diario, trasladó a Barreda su interés en que la integración de CCM en el grupo Cajastur a través de Liberta se realice de la manera menos traumática posible. En la entrevista, en la que también participó la vicepresidenta y consejera de Economía, María Luisa Araújo, comentó su intención de mantener la aplicación del plan estratégico de CCM, denominado 'Plan Tajo 2010-2012', que contempla el repliegue de la entidad hacia sus zonas de influencia tradicionales y el cierre de las oficinas en pérdidas fuera de Castilla-La Mancha.
Ese plan ha supuesto por ahora el cierre de 42 sucursales en la zona de Levante y Madrid que CCM había abierto con el 'boom' del mercado inmobiliario. En una segunda fase se analizarán las oficinas en Castilla-La Mancha para reordenar la red comercial y eliminar las sucursales duplicadas. El criterio es cerrar las que lleven más de tres años en pérdidas y que no tengan opciones de rentabilidad, según fuentes consultadas. Otros dos planes en marcha, el 'Plan R1000' -de captación de recursos ajenos -y el 'Plan Recupera' -de reducción de la morosidad- también seguirán en marcha.
En los primeras semanas tras la intervención por el Banco de España, la entidad llegó a sufrir la fuga de 1.000 millones de euros en depósitos, de los que ya ha recuperado más de 600. En lo que llevamos de año CCM ha reducido cerca de 300 empleos con prejubilaciones, bajas voluntarias y no renovación de contratos temporales.
En la reunión, según fuentes consultadas, el presidente manchego pidió al de Cajastur que cualquier medida que pueda afectar a la plantilla sea negociaciada con los representantes de los trabajadores para mantener el clima de paz social en la entidad. Manuel Menéndez, en este sentido, anunció que se reuniría próximamente con los sindicatos de CCM para intercambiar opiniones y mantener un primer contacto.
El plan estratégico de la caja manchega contempla que la entidad logre beneficios de siete millones en 2010, de 150 en 2011 y superar los 400 en 2012.
IU insiste
IU de Castilla-La Mancha, por otro lado, criticó de nuevo ayer la integración de CCM en Cajastur a través del banco Liberta al asegurar que entre las opciones que tenía el Banco de España para resolver la crisis estaba la continuidad en solitario de la caja manchega tras la aportación de dinero por el fondo de las cajas y el FROB. Esta misma crítica también la comparte el PP manchego.
El Comité Confederal de UGT, máximo órgano de decisión entre congresos, aprobó ayer una resolución presentada por la federación de banca y ahorro en la que se opone a opciones de acuerdo entre cajas como las SIP (Sistema Institucinal de Protección) o la planteada por Cajastur en CCM -integración a través de un banco-, y apuesta por la integración de activos y fusiones entre iguales en el sector.
Por otro lado, Caja Guadalajara, la segunda caja manchega, ha anunciado la creación de una alianza o 'fusión fría' para crear un grupo financiero con 31.712 millones de euros en activos.
En Cataluña, Caixa Catalunya, Tarragona y Manresa llegaron ayer a un principio de acuerdo con los sindicatos para recortar 1.300 empleos y cerrar 395 sucursales. La tres entidades han pedido 1.200 millones en ayudas para acometer la fusión.
