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El comité de empresa rechaza las medidas de ajuste de la dirección del hospital de Jove

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El comité de empresa rechaza las medidas de ajuste de la dirección del hospital de Jove

13.07.10 - 18:16 -
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El Comité de Empresa de la Fundación Hospital de Jove rechaza las medidas de ajuste de la Dirección del centro sanitario, y anuncia acciones legales y el comienzo de las movilizaciones con un concentración para mañana.
En un comunicado, los representantes sindicales subrayan que "rechazarán cualquier medida que suponga una reducción de puestos de trabajo" y anuncian que convocan una primera concentración el próximo martes día 20 de julio de las 14:30 horas, como rechazo a estas medidas.
Explican que la Dirección del Hospital les ha informado de las medidas de ajuste presupuestario que quiere adoptar tras conocerse el recorte de la aportación económica del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y que, al parecer, se cifra en un 3,2 por ciento con efectos retroactivos desde el 1 de junio de 2010.
A su juicio, "son medidas ciertamente muy graves y preocupantes por suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo así como la reducción de personal con la pérdida de un significativo numero de puestos de trabajo, que además de la grave repercusión para los trabajadores afectados, suma la inevitable repercusión en la calidad de la atención sanitaria que se presta a los usuarios del Hospital".
La propuesta de la Dirección del Hospital apunta la reducción de un sanitario en turno de noche, de un Técnico del Servicio de Radiología en turno de mañana, de un administrativo en Radiología, de la segunda guardia del servicio de Medicina Interna y de Traumatología y la no reapertura de la planta cerrada durante el verano.
En opinión de los sindicatos, esto supondrá la "saturación, aún más, de la actividad en jornada de mañana con el objeto de suprimir actividad de tarde" y también quiere establecer cobro por el uso del aparcamiento del Hospital.
Esté Comité rechaza estas medidas y anuncia que realizará todas las acciones legales oportunas, así como aquellas medidas que estime necesarias, para oponerse a las mismas, ya que afectan tanto a las condiciones laborales de los trabajadores como a la calidad de la asistencia que se presta.
Por último, indica que el Hospital de Jove es un centro sanitario de referencia para una amplia población del concejo de Gijón, para la totalidad del de Carreño así como para ciertas especialidades del de Villaviciosa, por lo que cree que tanto el SESPA como la Fundación Hospital de Jove "están obligados a actuar con la máxima responsabilidad y acceder a revisar las medidas que se pretenden adoptar por la repercusión negativa que sin duda van a tener".
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