La sección sindical de Usipa del Ayuntamiento de Gijón ha denunciado hoy la "situación de precariedad" de viven las escuelas infantiles de 0 a 3 años de la ciudad.
En un comunicado, el sindicato sostiene que el "recorte" de personal que el Ayuntamiento va a realizar en estos centros educativos, manifiesta su falta de compromiso con los ciudadanos de este municipio.
Usipa asegura que estas escuelas no solo contribuyen a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de la ciudadanía del concejo, sino que también se trata de una etapa educativa más con un proyecto y unos objetivos que se han de cumplir.
Según afirma el sindicato, esta actuación va en la misma línea que la realizada por el anterior Gobierno municipal cuando abrió una nueva escuela en La Camocha y no contrató nuevo personal.
"Este año se abre otra escuela y tampoco se realiza ni un solo nuevo contrato, es más, con un gran esfuerzo por su parte aseguran que no van a despedir a ninguna trabajadora", lamenta.
A estos recortes de personal, añade la falta de cobertura de bajas laborales de corta y larga duración que agrava "aún más" el problema de personal existente.
El sindicato, asegura que es el primer servicio del Ayuntamiento en el que se producen recortes, a pesar del aumento de ingresos que supone la apertura de una escuela, ya que este servicio no es gratuito y los padres pagan por cada niño.
"El recorte se plantea en un servicio ocupado en más del 99% por mujeres, contratadas en precario, y a las que no se les ha reconocido todavía su categoría laboral, lo cual es sintomático", alerta.
Hasta la fecha, manifiesta que las carencias en tales centros educativos se suplieron gracias al "buen hacer" de las trabajadoras y al empeño de las mismas, situación esta que, "si se lleva al límite, va a resultar imposible, ya que están sometidas a una fuerte presión y estrés con el fin de poder preservar el carácter educativo de los centros, salvándose la situación sólo por la profesionalidad de las mismas".
"Por todo lo anterior, exigimos al Ayuntamiento que cumpla con sus obligaciones y ayude a la conciliación de la vida laboral y familiar a los padres trabajadores, dotando a las escuelas del personal necesario, respetando sus derechos laborales y dando solución ya a los problemas que tienen mucha urgencia de atención diaria a los usuarios, con la extensión de jornadas y la contratación de nuevo personal para cubrir bajas y reducciones legales", apostilla.
