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"Tratamos de ser competitivos adaptándonos a las circunstancias laborales"

ECONOMÍA

"Tratamos de ser competitivos adaptándonos a las circunstancias laborales"

El secretario general y del Consejo de Administración de Inditex, Antonio Abril Abadín, destaca la importancia de la responsabilidad social corporativa para el desarrollo del grupo

10.02.12 - 16:27 -
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Pese al adverso entorno económico, el grupo Inditex, uno de los principales distribuidores de moda del mundo que cuenta con ocho formatos comerciales entre los que destacan Zara, Massimo Dutti y Pull & Bear, logró en 2010 incrementar sus ventas en un 13% hasta alcanzar los 12.527 millones de euros. Un éxito que su secretario general y también del Consejo de Administración, Antonio Abril Abadín, ha atribuido esta mañana a un modelo de negocio basado en el cliente y que apuesta por la flexibilidad, como esencia de su criterio de actuación. Abril Abadín ha ofrecido una conferencia en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Oviedo en la que ha expuesto algunas de las claves que han llevado al grupo ha convertirse en la tercera empresa del Ibex-35 con una capitalización bursátil de 42.125 millones y que cuenta con 5.530 tiendas repartidas en un total de 82 países. Sobre la reforma laboral aprobada esta mañana en el Consejo de Ministros, el alto directivo de Inditex se ha limitado a manifestar que “tratamos de ser competitivos adaptándonos a las circunstancias laborales, porque no podemos legislar”, sin querer entrar a valorar si la nueva norma es o no un instrumento necesario para facilitar la creación de empleo, en línea con las demandas que en las últimas semanas se han venido realizando desde el ámbito empresarial.
En 2010, el grupo generó 7.837 nuevos puestos de trabajo por lo que el número de personas que integran la plantilla alcanza ya los 100.138. El 81% de est total está compuesto por mujeres y el 19%, por hombres, con más de 150 nacionalidades diferentes y una edad media de de 26,5 años. El 80% de la plantilla tiene contrato indefinido y más del 60% de los nuevos puestos se cubren a través de promoción interna, en una clara apuesta del grupo tanto por el empleo estable como por la retención de talento. Europa es el área que más aporta a las ventas del grupo, el 45%, pero destaca el significativo avance de las ventas en la región de Asia, que ya aporta el 15% del total frente al 12% del año anterior.
El secretario general de Inditex ha dedicado una buena parte de su conferencia a destacar la importancia que ha tenido la Responsabilidad Social Corporativa en el desarrollo del grupo y ha asegurado que, en un futuro, los productos que se compren tendrán no sólo una etiqueta textil sino ecológica en la que el cliente podrá conocer el impacto medioambiental que ha tenido su fabricación.
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