El Comercio

Oviedo, 16 abr (EFE).- El Instituto Asturiano de la Mujer ha presentado hoy una campaña de fomento de la conciliación y de promoción de la corresponsabilidad, que informará a un centenar de empresas sobre las ventajas de adoptar medidas para la igualdad de oportunidades y que ayudará a elaborar un plan de acción en aquellas sociedades interesadas en incorporar los cambios.

Un equipo técnico de asesoramiento a empresas de la Fundación Mujeres visitará durante dos meses las sociedades para entrevistarse con los responsables del área de recursos humanos o con la dirección de los negocios y explicarles los beneficios probados de adoptar las políticas de conciliación, como la mejora de la imagen corporativa o el aumento de la productividad.

Distintos estudios muestran, según la directora del Instituto de la Mujer, Almudena Cueto, que las empresas que concilian reducen en un 30 por ciento el absentismo laboral y son un 19 por ciento más productivas.

El servicio gratuito de sensibilización y asesoramiento está dirigido a empresas con entre 20 y 249 empleados, donde la implementación de planes de conciliación puede tener unas consecuencias directas, y tratará de alcanzar una muestra representativa de diferentes sectores de actividad y distintos municipios.

Las sociedades participantes podrán realizar un autodiagnóstico y si desean continuar con un plan para incorporar las recomendaciones tienen a su disposición el servicio de ayuda de la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias.

Además de comunicar las ganancias de las políticas de conciliación y corresponsabilidad, en las entrevistas, que por primera vez en este tipo de campañas serán presenciales, se propondrán acciones concretas a implantar como la jornada intensiva, los horarios flexibles o la posibilidad de disponer de días libres no remunerados para emergencias familiares.