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M. V. / A. F. G.
Viernes, 29 de agosto 2014, 00:55
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Los interesados apuraban hasta ayer hasta el último momento para presentar su solicitud a optar a uno de los 33 puestos de trabajo ofertados en el plan de empleo de Mieres. Era el último día de plazo. Y el Ayuntamiento detallaba que, sin contar la última jornada, ya se habían presentado un total de 2.133 solicitudes, cifra que se incrementará ligeramente con las selladas ayer. Por especialidades, 87 han sido para animadores, 245 para auxiliares administrativos, 72 para albañil, 50 para conductor-palista, 63 para electricistas, 16 para fontaneros, 39 para jardineros, 37 para mecánicos, 1.316 para peones, 60 para pintores, 87 para soldadores, y 61 para el área de turismo.
Desde el Consistorio mierense se indica que algunas de estas plazas están reservadas exclusivamente a parados de larga duración mayores de 45 años. Entre los requisitos específicos destacados se encuentra el llevar empadronado en cualquier municipio de Asturias al menos tres meses, estar desempleado, pertenecer al colectivo de parados de larga duración y no ser perceptores de prestación por desempleo de nivel contributivo, además de no haber estado contratados por el Ayuntamiento de Mieres o su sector público con un contrato superior a cuatro meses en el Plan Local de Empleo ejecutado en el ejercicio anterior.
El Ayuntamiento mierense publicará en breve los listados de los que pueden optar a estos empleos. El proceso se abordó ayer con los grupos de la Corporación y colectivos vecinales.
Por su parte, al Plan local de Empleo del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio se han presentado un total de 641 personas, que suman 1.334 solicitudes. La mayoría de los demandantes opta a dos, tres y hasta cuatro ocupaciones de las catorce que se ofertan.
Este es el caso, por ejemplo, de los desempleados mayores de 45 años, que aspiran en su mayoría tanto a las ocupaciones reservadas a su colectivo como a las de la convocatoria general. Los puestos que se van a crear a partir de septiembre, y para los siguientes doce meses, son seis plazas de operarios generales, tres de operarios de limpieza y una de pintor, mecánico, fontanero, albañil y auxiliar de biblioteca. A excepción de esta última, el resto pasará a formar parte de los Servicios Exteriores Municipales, desde el que desempeñaran sus funciones.
A lo largo del mes de septiembre se publicarán y aprobarán las listas definitivas de admitidos y se iniciará el proceso de selección con el objetivo de que los contratos se firmen a finales de mes y la incorporación de los nuevos empleados tenga lugar a principios de octubre.
Problemas en Caso
Las cosas no parecen estar tan claras en al Ayuntamiento de Caso, donde CC OO ha solicitado formar parte de este proceso. Así, el sindicato explica que «es el único del Valle que no ha constituido una comisión para el plan de empleo, lo que tiene para nosotros un talante claramente antidemocrático».
Comisiones Obreras prosigue: «Nos consta que en el Ayuntamiento de Caso, en la pasada convocatoria, hubo reclamaciones que ponen en tela de juicio que se estén desarrollando correctamente este tipo de convocatorias».
Y advierte el sindicato que estará «vigilante, al igual que en el resto de concejos, para que las plazas ofertadas desarrollen efectivamente las labores para las que son contratadas las personas y no para cubrir necesidades estructurales de los servicios municipales».
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