Varela refuerza el equipo del salario social para dar salida a los 7.709 casos pendientes

CH. TUYA GIJÓN.

«Necesitamos más personal». Pilar Varela no negó la evidencia durante la presentación de su propuesta presupuestaria. El pasado 5 de diciembre, ante la Junta, reconoció la consejera de Servicios y Derechos Sociales que tiene «6.087 expedientes de salario social pendientes de revisión», más otras 1.622 nuevas peticiones sin contestar. Todo, insistió, debido a la falta de personal, porque esta prestación, a la que tienen derecho quienes ingresen menos de 430 euros al mes, no tiene límite presupuestario. «Cerraremos el año con 120 millones en nóminas y más de 22.000 familias atendidas».

Una cifra que se disparará en 2018, ya que ayer el Gobierno regional decidió la creación de doce nuevos puestos de trabajo para la gestión del salario social básico. Serán seis puestos de gestores, dos de administrativos y cuatro de auxiliares administrativos. El incremento, que eleva a 40 la plantilla dedicada a la prestación, tiene el objetivo de «cumplir los plazos legales». Es decir, atender antes de tres meses.

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