El Comercio

La brecha salarial entre temporales e indefinidos se dispara un 32% con la crisis

  • Un trabajador eventual gana 775 euros menos de media al mes que uno fijo, según el INE

  • La retribución mediaen Asturias es de 1.957,3 euros brutos mensuales, la quinta más alta detoda España

Un trabajador temporal gana de media 775 euros brutos menos al mes que uno de carácter indefinido. Así, mientras que los asalariados con contrato fijo percibieron un salario medio bruto mensual de 2.090 euros en 2015, los eventuales recibieron apenas 1.315 euros al mes, según el estudio sobre el decil de salarios que elabora el INE con los datos de la EPA y que se difundió ayer.

Si se echa la vista atrás, queda de manifiesto que la brecha salarial entre ambos tipos de empleados ha crecido de forma imparable con la crisis, hasta el punto de que en 2015 supone un 32% más que en 2007, justo antes de iniciarse la recesión. Además, en dicho estudio se constata que la mitad de los trabajadores temporales cobró menos de 1.215 euros al mes el pasado año, mientras que solo el 23% de los indefinidos se encontraba en esta misma situación. Por el contrario, apenas un 11% de los eventuales recibió una remuneración superior a 2.136 euros, un porcentaje que se triplicó en los de carácter fijo (36,4%).

El INE achaca esta desigualdad a que el nivel educativo de los indefinidos es más alto y también al mayor peso de los contratos temporales en ramas de actividad con marcado carácter estacional y remuneración más baja. Pero la realidad es que de cada diez contratos nuevos que se firman, más de nueve son temporales y ni siquiera uno indefinido. Esto explica también en parte la devaluación salarial que ha afectado al país durante la crisis, algo que no queda reflejado en este informe y para lo que habrá que esperar a la publicación del nuevo índice de precios del trabajo que el organismo difundirá por primera vez el próximo viernes.

El estudio sí indica el salario medio mensual (en términos brutos) de 2015, que se situó en 1.893, apenas un 0,66% superior al de 2014 y con un moderado crecimiento durante la crisis. Cabe explicar que esto no significa que la retribución más frecuente de los españoles sea ésta, sino simplemente es la media, para la que, evidentemente, se tienen en cuenta los sueldos más altos y también los más bajos. De hecho, un 30% de los asalariados (casi 4,5 millones) ganó el año pasado menos de 1.215 euros brutos, mientras que un 40% (cerca de seis millones) recibió una remuneración de entre 1.215 euros y 2.136 euros, y el 30% restante superó esa cantidad. Por comunidades autónomas, el salario medio más elevado se abona en Madrid, con 2.265,8 euros, poco por encima del que se paga en el País Vasco, de 2.250,2 euros. En Navarra, el salario medio bruto es de 2.056,3 euros, mientras que los catalanes son cuartos, con 2.003,8 euros y los asturianos tienen el quinto salario medio más alto del panorama nacional, con 1.957,3 euros. Al otro lado de la tabla, las tres regiones con salarios medios brutos más bajos son Andalucía (1.653,9 euros), Canarias (1.574 euros) y Extremadura (1.549,9 euros).

Por otra parte, el salario mediano (el más habitual) se situó en 2015 en 1.596,8 euros, 5,7 menos que en 2014 y casi 297 euros menos que el salario medio de 2015 (1.893,7 euros).

La mujer, 500 euros menos

Además de los trabajadores temporales, los sueldos más bajos son más predominantes en las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación y los trabajadores a tiempo parcial y del sector privado. Así, las mujeres ganan de media 478 euros menos que los hombres, una diferencia que, no obstante se ha reducido casi un 6% respecto a 2014. El salario medio bruto de las féminas se situó en 1.643,8 euros en 2015, frente a los 2.122,5 euros de los varones.

Además, el organismo explica que los hombres tienen una mayor presencia en los salarios altos que las mujeres. Así, el 35,5% de los varones ingresaron más de 2.136,7 euros el pasado año, frente al 23,9% de ellas. Al contrario que en las remuneraciones más bajas (aquellas inferiores a 1.215 euros al mes), que afectaron a cuatro de cada diez mujeres, frente a dos de cada diez hombres. El organismo también argumenta las razones de esta brecha de género: «Ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los varones».

No sorprende tanto que en los jóvenes se concentren los sueldos más bajos, puesto que tienen una mayor presencia en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales y, lógicamente, poseen una menor antigüedad. Casi siete de cada diez menores de 25 años ganó menos de 1.215 euros al mes, al contrario de los mayores de 55 años, de los que solo dos de cada diez no llegó a esta cantidad.

Aun así, el salario medio bruto se incrementó con la edad, pasando desde los 1.042,4 euros que, en promedio, percibieron los jóvenes de 16-24 años, hasta los 2.260,3 euros de los asalariados de 55 y más años. «La evolución de los últimos años muestra un reforzamiento de esta tendencia, con incrementos suaves del salario medio en los jóvenes y aumentos más intensos entre los empleados de mayor edad», explica el INE.

Otra brecha que cabe resaltar es la que se establece entre los trabajadores del sector público y los del privado, con una diferencia de más de 850 euros al mes. Mientras que el salario medio bruto de los primeros alcanzó los 2.586 euros, los segundos sólo llegaron a los 1.720 euros.