La mayor parte de los trabajadores ni siquiera gana un euro más al mes que hace cinco años

Si se tiene en cuenta la evolución de los precios, los asalariados perdieron 1.426 euros brutos al año de poder adquisitivo respecto a 2010

LUCÍA PALACIOS

Ni siquiera un euro al mes. Son 72 céntimos, lo que cuesta un brick de leche.Esa cantidad es lo que se revalorizó el salario para la mayor parte de trabajadores en cinco años. O, si se suma, supone nueve euros más que en 2010, cuando las remuneraciones comenzaron a caer a consecuencia de la crisis.Es decir, que, como mucho, los españoles se pueden permitir ir al cine una vez más. O ni siquiera, porque a esto habría que descontarle impuestos, cotizaciones y demás.

Y es que durante el periodo 2010-2015 el sueldo más frecuente ha pasado de los 16.489 euros brutos anuales a 16.498 euros, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el INE. Esto supone que el sueldo más común entre los empleados españoles fue en 2015 (último año analizado por el INE) de 1.178,4 euros mensuales brutos repartidos en 14 pagas (frente a los 1.177,7 de 2010), con lo que se meterían en su bolsillo unos 1.000 euros al mes. Pero es que además, durante este periodo, los precios subieron un 8,7%, con lo cual los trabajadores han perdido poder adquisitivo. Así, si sus sueldos hubieran crecido a la par de la inflación se habrían situado en 17.933 euros, con lo que puede concluirse que en estos cinco años los salarios han dejado de subir 1.426 euros, una media de 285 euros brutos menos cada año.

Si en lugar de tomar como referencia el sueldo más frecuente se toma el medio, se gana algo más: una media de 23.106 euros brutos anuales en 2015, frente a los 22.790 de 2010, lo que supone una ganancia bruta de 316 euros en cinco años y 23 euros mensuales repartidos en 14 pagas. Esto tampoco supone más dinero, porque con ese 8,7% de subida de la inflación, el trabajador medio también habría perdido poder de compra, 1.694 euros brutos en estos cinco años.

El hecho de que el salario medio sea bastante más elevado que el más frecuente (6.608 euros superior) se explica porque hay muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados, pero estos últimos –pese a ser menos– influyen enormemente en la media.

Pero es que además cabe resaltar que el sueldo medio de los trabajadores con un contrato indefinido se ha reducido tres euros, cantidad que se eleva hasta los 271,2 euros brutos al año para los empleados temporales. Así, estos últimos han pasado de ganar casi 16.700 euros en 2010 a los poco más de 16.400 actuales. Por tanto, a la inseguridad propia que les da el hecho de tener un empleo del que les pueden despedir en cualquier momento, se le suma un sueldo cada vez más precario. Y esto cada vez es más común, puesto que en la actualidad nueve de cada diez nuevos trabajos son de duración determinada. Pero tampoco mejoraron en términos económicos los que tienen la fortuna de tener un contrato fijo, puesto que han pasado de cobrar una media de 24.564 euros brutos al año a los 24.561 euros actuales. Y a cualquiera de los dos tipos de trabajadores habría que descontar además el incremento de los precios en ese periodo. Una ruina.

Grandes empresas

Si se analizan los sueldos que pagan en las grandes empresas, que son los empleados mejor remunerados, tampoco se sale muy bien parado, pues se ha pasado de los 25.812 euros brutos de media en 2010 a los 26.226 euros en 2016, según la Agencia Tributaria. Así, ganan 414 euros más ahora que seis años atrás, pero, teniendo en cuenta que en ese periodo los precios subieron un 10,4%, han perdido más de 2.300 euros de capacidad de compra.

A la vista de estas cifras, no es de extrañar que hasta el propio Gobierno haya defendido con ahínco que ha llegado el momento de subir los salarios y haya animado a los agentes sociales a cerrar ya un pacto salarial para 2017. Pero ni con los mejores pronósticos, la subida defendida por los sindicatos de entre el 1,8% y el 3%, no serviría para recuperar ni una tercera parte de lo perdido.

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