El Comercio

Los sueldos bajaron en Asturias un 3,8% en la crisis, cinco veces más que la media nacional

  • Solo en Andalucía hubo un retroceso mayor. La caída general supuso un especial retroceso en los empleados públicos y una pérdida media de poder adquisitivo del 9,1%

Los salarios de los trabajadores asturianos sufrieron la segunda mayor bajada de todo el país durante el periodo 2008-2014, al reducirse una media del 3,8%, solo por debajo del 4% de contracción sufrida por los empleados andaluces y muy alejada de la media nacional, del 0,7% de reducción. Los datos corresponden al Índice de Precios del Trabajo (IPT) con datos de 2008 a 2014, hecho público ayer por el Instituto Nacional de Estadística.

En contraste con los datos asturianos, las mayores subidas correspondieron al País Vasco y Baleares, el 3,6% y el 2,5%, respectivamente.

Con todo, la situación general y también en el Principado es mejor que en 2012, cuando se marcó el mayor diferencial entre la evolución del IPC y de los salarios. Los datos del INE reflejan que los salarios se recuperaron en Asturias en 2014 un 1,6%, el séptimo mayor repunte entre las comunidades autónomas.

En el Principado, los salarios subieron un 1,4% en 2009; bajaron un 2,5% en 2010; repuntaron un 0,1% en 2011, y cayeron un 1,6% en 2012 y un 2,8% en 2013, para recuperarse un 1,6% en 2014. Este cálculo sobre la evolución salarial es más preciso que los anteriores, al medir la variación del precio por hora y dejar al margen otros factores (tipos de contratos, número de horas trabajadas...). Además de poner cifras a la devaluación salarial, también muestra que las caídas de las retribuciones fueron más pronunciadas de lo estimado hasta ahora.

En concreto, mientras que las estadísticas anteriores del INE (la encuesta de estructura salarial, principalmente) señalaban que los sueldos medios no habían retrocedido en ningún año del periodo 2009 a 2014, este nuevo cómputo indica que sí se devaluaron en tres ejercicios (2011, 2012 y 2013). Precisamente, en esos cursos los precios -la cesta de la compra- se elevaron un 2,4%, 2,9% y 0,3%, respectivamente. Es decir, justo en los peores años de la crisis, cuando la amenaza del rescate estaba muy presente y más empleo se destruía, se fraguó la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

El impacto de la crisis se dejó notar con dureza en los bolsillos de los trabajadores hasta el punto de que sufrieron una pérdida de poder adquisitivo del 9,1% entre 2008 y 2014. Un efecto negativo provocado por el incremento de la inflación un 8,4% en ese periodo.

Además, en los años en que los salarios mejoraron también lo hicieron en menor medida de lo que se creía. Por ejemplo, en 2014 sólo lo hicieron un 0,8% y no un 1,1% como marcaban las encuestas anteriores. Hay que tener en cuenta que ese fue el primer ejercicio con crecimiento del PIB (1,4%) después de tres años en recesión. En cualquier caso, lo que la estadística deja claro es la correlación entre la evolución de la retribución y la situación económica del país. Así, en 2009 y 2010 los sueldos todavía se revalorizaron un 1,5% y un 0,5%, respectivamente. Sin embargo, los salarios empezaron su descenso al año siguiente, coincidiendo con la implantación severa de la política de austeridad que llevó aparejada la devaluación salarial. Así, en 2011 la retribución media se redujo un 1,5% y en 2012 cayó otro 1,6%. En 2013 el descenso se moderó hasta el 0,3% y en 2014, ya con un crecimiento del PIB, los salarios remontaron un 0,8%.

Los sectores más afectados

Los trabajadores de la Administración pública fueron de los más castigados al sufrir el mayor recorte salarial desde 2008 con una caída del 7,1%. Sin embargo, este retroceso está muy relacionado con la supresión de la extra de Navidad en 2012, año en el que su retribución cayó un 7,1%. Sin embargo, esa paga fue recuperada entre 2015 y 2016, años que no computan todavía en esta estadística, pero que deberían corregir el desfase en las ediciones posteriores. El siguiente colectivo más afectado fue el de actividades sanitarias con un descenso salarial del 5,3%. Le siguen información y comunicaciones (-4%), educación (-3,8%) y actividades profesionales (-3,8%).

En el lado opuesto se sitúan los trabajadores de la hostelería, con un incremento de la retribución del 14,8%. Este avance se debe a que al ser uno de los sectores con sueldos más bajos su revalorización es más destacada. Las industrias extractivas también mejoraron en ese periodo su sueldo un 5,2%, seguidos de los suministros de agua (3,3%) y actividades artísticas (2,3%).

Por el tipo de ocupación, el principal descenso durante la crisis lo han soportado los directores y gerentes (-7%), que pese a obtener los sueldos más elevados vieron afectados sus ingresos por la reducción de los variables como, por ejemplo, los bonus o pluses por objetivos. Le siguieron los empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina con descensos del 4,5%.