Asturias
Salud advierte de que rescindirá contratos de limpieza si se incumplen los mínimos en la huelga
El paro indefinido, que arrancó a medianoche, afecta a centros de salud y hospitales y amenaza con alterar la actividad sanitaria Empresas y afectados mantuvieron otra reunión que acabó sin acuerdo y con la intención de la plantilla «de no dar marcha atrás»
ASAMBLEA. Trabajadores de la limpieza, en la reunión que celebraron ayer en el Hospital Central, en Oviedo. / MARIO ROJAS
SERVICIOS MÍNIMOS
SERVICIOS MÍNIMOS
La huelga indefinida convocada por el personal de limpieza de la sanidad pública en demanda de mejoras salariales arrancó esta medianoche y lo hizo tras una jornada intensa en acusaciones y amenazas. La primera partió de la Consejería de Salud, que tras asegurar que el conflicto no era responsabilidad suya sino de las empresas subcontratadas, amenazó con rescindir los contratos de limpieza si se incumplían los servicios mínimos durante el paro.
La respuesta de los trabajadores no demoró en llegar y tras acusar a la Administración sanitaria de imponer «unos mínimos abusivos», la plantilla de limpieza volvió a reafirmarse en su desobediencia. «Nos nos van a amedrentar ni a callar», advirtió la representante de CC OO, Herminia González Álvarez. Mientras tanto, las ocho empresas implicadas se mantienen en el mutismo. Se trata de Eulen, Clece, Lacera, Itma, Seralia, Onet España, Dokesin y Jofrasa.
Los trabajadores de la limpieza, que componen una plantilla cercana a las 900 personas, según precisaron ayer los sindicatos convocantes de la protesta (CC OO, UGT, USO y CSI), exigen la equiparación salarial con el grupo E del Sespa. Los afectados demandan el cobro del llamado desarrollo profesional y lo hacen de manera retroactiva al 1 de enero de 2007. Cada trabajador de la limpieza exige 650 euros anuales por la deuda del pasado año, además de 54,17 mensuales a lo largo 2008 para quienes tengan 5 años de antigüedad y de 108,33 euros los que sumen 10 años de trabajo.
La protesta amenaza con alterar la normal actividad sanitaria, ya que el paro afectará a la práctica totalidad de hospitales y centros de salud. Los únicos dispositivos que han logrado sortear la huelga indefinida son el Hospital de Cruz Roja, de Gijón, que dispone de su propio servicio de limpieza, y el Sanatorio Adaro, de Sama, que llegó ya a un acuerdo de homologación salarial.
Derecho a la vida
La Consejería de Salud, a través de su secretario general técnico, dejó claro que «se podría rescindir el contrato con las empresas de limpieza» si éstas no eran capaces de garantizar el servicio. José María González Gancedo explicó que la sanidad es un sector «altamente sensible. Nuestra responsabilidad es velar por el derecho a la vida y la integridad física de los usuarios», de ahí que no comparta que los mínimos para hospitales y centros de salud sean abusivos.
Lo cierto es que la huelga indefinida de la limpieza podría acabar en el juzgado hoy mismo. La Consejería de Salud, como entidad contratante de este servicio externalizado, está dispuesta a exigir el cumplimiento de los mínimos, incluso, «por la vía judicial si es necesario».
A las seis y media de la tarde de ayer, y tras insistentes llamadas por parte de la Administración regional a las empresas del sector, hubo una nueva reunión entre las partes. La misma se celebró en el Sasec y no sólo acabó sin acuerdo, sino con la intención de la plantilla de «no dar marcha atrás y llegar hasta el final».
Limpiar despachos
La Administración sanitaria fijó unos servicios que llegan a las 681 personas, de lunes a viernes. El Central ha sido el hospital con mayor presencia de mínimos durante los días de huelga: 238 trabajadores. La resolución publicada ayer en el BOPA incluye como actividad imprescindible del personal de limpieza en huelga un amplio listado de trabajos. Desde la limpieza de zonas tan sensibles como quirófanos, UVI, esterilización, urgencias, habitaciones de pacientes, reanimación, hemodiálisis, aseos y recogida de residuos sanitarios hasta adecentar otras áreas con menor riesgo de infecciones como pueden ser las salas de gerencia y los despachos.
La respuesta de los trabajadores no demoró en llegar y tras acusar a la Administración sanitaria de imponer «unos mínimos abusivos», la plantilla de limpieza volvió a reafirmarse en su desobediencia. «Nos nos van a amedrentar ni a callar», advirtió la representante de CC OO, Herminia González Álvarez. Mientras tanto, las ocho empresas implicadas se mantienen en el mutismo. Se trata de Eulen, Clece, Lacera, Itma, Seralia, Onet España, Dokesin y Jofrasa.
Los trabajadores de la limpieza, que componen una plantilla cercana a las 900 personas, según precisaron ayer los sindicatos convocantes de la protesta (CC OO, UGT, USO y CSI), exigen la equiparación salarial con el grupo E del Sespa. Los afectados demandan el cobro del llamado desarrollo profesional y lo hacen de manera retroactiva al 1 de enero de 2007. Cada trabajador de la limpieza exige 650 euros anuales por la deuda del pasado año, además de 54,17 mensuales a lo largo 2008 para quienes tengan 5 años de antigüedad y de 108,33 euros los que sumen 10 años de trabajo.
La protesta amenaza con alterar la normal actividad sanitaria, ya que el paro afectará a la práctica totalidad de hospitales y centros de salud. Los únicos dispositivos que han logrado sortear la huelga indefinida son el Hospital de Cruz Roja, de Gijón, que dispone de su propio servicio de limpieza, y el Sanatorio Adaro, de Sama, que llegó ya a un acuerdo de homologación salarial.
Derecho a la vida
La Consejería de Salud, a través de su secretario general técnico, dejó claro que «se podría rescindir el contrato con las empresas de limpieza» si éstas no eran capaces de garantizar el servicio. José María González Gancedo explicó que la sanidad es un sector «altamente sensible. Nuestra responsabilidad es velar por el derecho a la vida y la integridad física de los usuarios», de ahí que no comparta que los mínimos para hospitales y centros de salud sean abusivos.
Lo cierto es que la huelga indefinida de la limpieza podría acabar en el juzgado hoy mismo. La Consejería de Salud, como entidad contratante de este servicio externalizado, está dispuesta a exigir el cumplimiento de los mínimos, incluso, «por la vía judicial si es necesario».
A las seis y media de la tarde de ayer, y tras insistentes llamadas por parte de la Administración regional a las empresas del sector, hubo una nueva reunión entre las partes. La misma se celebró en el Sasec y no sólo acabó sin acuerdo, sino con la intención de la plantilla de «no dar marcha atrás y llegar hasta el final».
Limpiar despachos
La Administración sanitaria fijó unos servicios que llegan a las 681 personas, de lunes a viernes. El Central ha sido el hospital con mayor presencia de mínimos durante los días de huelga: 238 trabajadores. La resolución publicada ayer en el BOPA incluye como actividad imprescindible del personal de limpieza en huelga un amplio listado de trabajos. Desde la limpieza de zonas tan sensibles como quirófanos, UVI, esterilización, urgencias, habitaciones de pacientes, reanimación, hemodiálisis, aseos y recogida de residuos sanitarios hasta adecentar otras áreas con menor riesgo de infecciones como pueden ser las salas de gerencia y los despachos.
