ECONOMÍA
Horario flexible en Asturias
11.04.08 -
El 67,8% de las empresas asturianas establece un marco flexible en el horario de entrada o de salida de sus empleados como una de las principales medidas de coste cero para mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional de los trabajadores. Así se desprende del informe sobre flexibilidad, elaborado por CVA con datos de más de 100 empresas que participaron en la II Edición de los Premios Asturias Empresa Flexible.
Otras apuestas de las empresas del Principado en favor de la conciliación son no organizar reuniones en el límite de la jornada laboral (68,98%) o impartir la formación en horarios que no afecten a la vida personal de sus empleados (92,3%).
Otras apuestas de las empresas del Principado en favor de la conciliación son no organizar reuniones en el límite de la jornada laboral (68,98%) o impartir la formación en horarios que no afecten a la vida personal de sus empleados (92,3%).
