ECONOMÍA
El juez prevé unas
indemnizaciones de
20 días de sueldo por
año trabajado para los
afectados por el cierre
de la factoría
12.09.09 -
Factorías Juliana cuenta con una plantilla de 171 trabajadores con salarios anuales brutos que oscilan entre los 20.000 y los 118.000 euros. Así figura en el auto dictado el pasado 26 de agosto por el magistrado del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Oviedo, en el que autorizó la extinción colectiva de contratos y estableció las bases para calcular las indemnizaciones. Es decir, la mínima legal de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades. «Cualquiera que sea la medida que en su caso se autorice, tanto por la empresa como por la Administración concursal, respetará las garantías que la legislación vigente otorga a los representantes de los trabajadores», precisa el auto.
El auto del magistrado refleja un acuerdo entre la compañía, el comité de empresa y la administración concursal y respaldado por la dirección general de Trabajo, para rescindir los contratos ante la difícil situación económica y financiera del astillero y las escasas probabilidades de continuar la producción. «Juliana presenta problemas de tesorería, dificultades de financiación y no existen perspectivas de firma de nuevos contratos con armadores para la construcción de barcos».
La extinción de los contratos de trabajo tiene vigencia desde el pasado 1 de setiembre con una duración de un mes prorrogable, y afecta a todos los trabajadores con excepción de «aquellos estrictamente necesarios» para labores de mantenimiento y para garantizar la gestión concursal.
El comité de empresa se reunirá el martes con los administradores concursales encargados de elaborar el informe que decidirá si el astillero es viable . De dicho texto dependerá que se concreto, o no, la extinción definitiva de los contratos, autorizada ya por el juez concursal, a partir del 30 de septiembre. Mientras tanto, se seguirá aplicando un ERE temporal.
