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Ana Braña y el director general de Empleo, Pelayo Barcia. / A. FLÓREZ

La aportación municipal a Empleo en 2017 será «la más alta de la historia»

  • El gobierno cifra en un millar las contrataciones que se beneficiarán de los fondos públicos de forma directa o indirecta

La concejala de Hacienda, Ana Braña, aseguró ayer que la aportación municipal prevista para programas de empleo en 2017 será «la más alta de la historia de este Ayuntamiento». En concreto, de las arcas locales saldrán para este fin 12,9 millones de euros, cifra que la edil puso en contraste con «los ocho millones que había cuando Foro llegó al gobierno en 2011». A esa cantidad hay que sumar los 945.659 euros ya aprobados por el Principado para las escuelas taller, lo que eleva el presupuesto de este área hasta los 13,8 millones, un 14,26% más que en el presupuesto de 2015, último que fue aprobado por el Ayuntamiento. Además, Gijón está a la espera de que se resuelva la convocatoria de los planes de empleo autonómicos, en los que opta a 3,3 millones de euros. De ser aprobados por el Principado, se añadirían al proyecto que ya está sobre la mesa.

El director general de Empleo, Pelayo Barcia, estimó en un millar las contrataciones en las que el Ayuntamiento participará de forma directa o indirecta -a través de los convenios-. Para nuevos planes de empleo, por ejemplo, el Ayuntamiento tiene reservados 3,1 millones de euros, a los que habría que sumar los 3,3 que espera del Principado. Con los fondos regionales podrían firmarse 41 contratos en prácticas (programa de Primera Experiencia Profesional) y 203 contratos laborales. En el caso de estos últimos el Ayuntamiento deberá correr con la diferencia que hay entre la ayuda que concede la administración autonómica y el salario establecido para estos trabajadores en el convenio municipal. Es ahí donde deberá tirar de los 3,1 millones de fondos propios. El dinero restante podrá utilizarse para un plan de empleo 100% municipal.

Una de las novedades para 2017 es que se recurrirá a los trabajadores de los planes de inserción para hacer frente a varias de las inversiones aprobadas a través del proceso de presupuestos participativos. En concreto, este personal será el que se ocupe de las mejoras previstas en el albergue de animales de Serín (90.000 euros), la supresión de barreras arquitectónicas en Pescadores (40.000), la nueva acera en Eleuterio Quintanilla para la ampliación del patio de La Escuelona (50.000) y la construcción de un arcén peatonal que facilite el acceso al colegio público de educación especial de Castiello (203.000). Además, se reserva una partida de 100.000 euros para campañas de comunicación que permitan hacer llegar a todos los posibles interesados la información sobre los diferentes programas de empleo y desarrollo económico.

Asignaciones a sindicatos

El convenio con la Fundación Universidad de Oviedo para la formación práctica de recién titulados recibirá 262.500 euros que permitirán contratar a 50 becarios. En cuanto a las escuelas taller, además de las dos que están en marcha ('Gijón social' y 'Espacios verdes') se han solicitado al Principado 504.290 euros para el programa 'Actívate', del que podrían beneficiarse 56 personas más, y se pedirá una cantidad similar para el programa 'Joven Ocúpate'. Además, se duplica la cuantía del convenio con Asata para la contratación de serenos, que pasa de 200.000 a 400.000, lo que permitirá mantener una plantilla de medio centenar de personas.

En 2017, también se prevé la puesta en marcha de un nuevo plan de empleo de colaboración público-privada, previsto en el acuerdo de concertación, para el que se reservan 600.000 euros y que permitirá dar trabajo a 30 personas más. A todo esto deben sumarse los 1,2 millones de la línea de ayudas a la contratación, de los que 825.000 euros estarán destinados a empresas y los 425.000 euros restantes a entidades sin ánimo de lucro.

En lo que respecta a los convenios con entidades, habrá 200.000 euros para uno de nuevo cuño con la Fundación CTIC que pretende «fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas» y promover «el surgimiento de profesionales de futuro en el ámbito tecnológico» y se mantendrán los ya existentes con la Unión de Comerciantes (200.000), Femetal (40.000), Cámara de Comercio (40.000), Asetra (10.000), Agicatur (94.500), Club de Empresas de Turismo de Negocios (68.000), Fundación Cotec (18.100), Club de Calidad (900) y la asociación de hostelería y turismo Otea (60.000). Otros, como los que se recogían habitualmente para sindicatos y patronal, pasan de ser nominales a depender de una convocatoria abierta dotada con 500.000 euros.

Las novedades para 2017 incluyen el desarrollo de una página web que facilite entrar en contacto a empresas y demandantes de empleo (60.000 euros), como medida para reforzar el papel del Ayuntamiento como agencia de colocación.

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