Secciones
Servicios
Destacamos
OLAYA SUÁREZ
Viernes, 23 de junio 2017, 01:01
Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
Acudir a trabajar en estado ebrio durante tres jornadas no es motivo legal de despido. Así lo consideran el juzgado de lo Social y el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que obligan a una sidrería del barrio de Laviada a readmitir a ...
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
¿Cómo llegó una valla de obra a lo alto del Acueducto?
El Norte de Castilla
Publicidad
Publicidad
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.