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Ir ebrio a trabajar tres jornadas no es motivo legal de despido

El TSJA obliga a una sidrería a readmitir e indemnizar a un camarero sancionado por presentarse bajo los efectos del alcohol

OLAYA SUÁREZ

Viernes, 23 de junio 2017, 01:01

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Acudir a trabajar en estado ebrio durante tres jornadas no es motivo legal de despido. Así lo consideran el juzgado de lo Social y el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA), que obligan a una sidrería del barrio de Laviada a readmitir a ...

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