El Ayuntamiento de Gijón gana otra sentencia sobre los planes de empleo

La sentencia anula la nueva línea argumental de algunos demandantes sobre la cesión de trabajadores del Ayuntamiento a otros organismo dependientes de este

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha desestimado otro recurso presentado por un beneficiario del plan de empleo del Ayuntamiento de Gijón que aspiraba a la nulidad del contrato, a 7.200 euros de indemnización por diferencias salariales y a ser admitido en una categoría superior para la que había sido seleccionado.

Según ha informado el consistorio, el demandante alegaba la violación de sus derechos fundamentales y la cesión ilegal de trabajadores del Ayuntamiento al Patronato Deportivo Municipal, donde realizó sus trabajos.

El trabajador había sido contratado en la categoría de peón en febrero de 2016 para adecuación de varios equipamientos deportivos del Ayuntamiento de Gijón.

En el fallo judicial el tribunal insiste en los argumentos de las más de veinte sentencias favorables que lleva el Ayuntamiento de Gijón en los planes de empleo desde que se hicieron las reformas en el año 2015.

La sentencia anula la nueva línea argumental de algunos demandantes sobre la cesión de trabajadores del Ayuntamiento a otros organismo dependientes de este.

Contenido Patrocinado

Fotos

Vídeos