Movilización de los empleados del Casino contra el despido de la mitad de la plantilla

Con esta nueva reducción de personal, el establecimiento pasaría a tener en nómina a menos de un tercio de los empleados contratados en un inicio. El Casino justifica los despidos en la existencia de pérdidas económicas y en la reducción de ingresos que ha venido sufriendo a lo largo doce años. Sus responsables señalan que la recesión económica ha tenido un impacto negativo en las arcas de la sala de juego de Gijón. La empresa como sus trabajadores demandan una bajada de impuestos, y en concreto, del Impuesto sobre la Actividad Económica (IAE), que supone en Asturias «una cantidad muy superior a la del resto de comunidades», una circunstancia de la que el Casino lleva tiempo quejándose. El IAE depende directamente del Principado y del Ayuntamiento de Gijón, que han descartado un cambio en las cantidades exigidas, detalla la empresa.

Los empleados, a través del Comité de Empresa, han decidido entrar en juego y comenzar una negociación a dos bandas (con la empresa y con la administración pública), en la que tratarán de convencer a sus interlocutores de la necesidad de evitar la reducción de empleo. «Son muchas las familias que dependen de estos trabajos», argumentaba ayer Laura Verdayes, presidenta del Comité, que cuenta con el apoyo de los tres sindicatos (CC OO, UGT, y USO) para iniciar esta negociación que complemetarán con diferentes protestas ante las administraciones. «No descartamos nada. Vamos a luchar hasta el final por revertir esta situación».

El primer paso a seguir en la negociación se dará el 2 de julio, cuando empleados y propietarios se sienten a revisar las cuentas de la empresa y pongan en marcha un proceso de intercambio de propuestas que tendrá una duración máxima de 30 días. «Sin una bajada de impuestos, estamos abocados al cierre», insistió Verdayes.