La plantilla de Emtusa anuncia movilizaciones si no se negocia el convenio, que «lleva tres años empantanado»

Unido a ello, ha lamentado que sea haya convertido en práctica habitual que los empleados de Emtusa acudan a trabajar en días de descanso, punto en el que ha informado de que el pasado año se realizaron más de 10.000 horas extra. «No podemos hacer más, estas no son condiciones de trabajo. Si quieren un ahorro dinero que lo digan y se manifiesten politicamente», ha apuntado. Según dicho, en días de gran demanda, el servicio de autobuses municipales es escaso y «se rompen las frecuencias de las líneas».

Álvarez ha criticado también la falta de titulación académica para puestos de responsabilidad a diferencia de otros convenios en el ámbito municipal y la falta de servicios higiénicos para el uso de los conductores de los autobueses en las cabeceras de las líneas, lo que les obliga a «utilizar vía pública y las esquinas para hacer sus necesidades».

El portavoz del comité de empresa ha mostrado la disposición de la plantilla para «mejorar la empresa», pero ha dado un mes de plazo para que se solucionen las deficiencias, ya que, de no se así, se realizarán «medidas de presión, concentraciones o paros».