Casi un año y medio después de su traumática salida de la anterior contratista del servicio de Recaudación municipal, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado las sentencias del juzgado de lo Social Número 6 que consideró improcedentes los despidos de diez trabajadores de Gestión de Ingresos. Los fallos del alto tribunal mantienen la situación actual, en la que sólo dos de los despedidos -un notificador y una persona de oficinas- han sido readmitidos en la plantilla de la nueva contratista, La Auxiliar de Recaudación, pero mejora las indemnizaciones para otros dos de los trabajadores que habían quedado fuera.

El relevo en el contrato de colaboración en la recaudación de tributos e ingresos municipales fue de todo menos pacífico. Gestión de Ingresos, nombre comercial de la Unión Temporal de Empresas (UTE) Asturagua-Tribugest, recurrió la adjudicación del nuevo contrato a La Auxiliar de Recaudación ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo. Por el ca mino, el Ayuntamiento eliminó la obligación de subrogar al personal y con la nueva empresa, diez trabajadores se encontraron en la calle. Los despedidos reclamaron y ganaron, aunque sin éxito práctico ya que La Auxiliar consignó el importe de las indemnizaciones y recurrió en súplica. Ahora ha perdido y renunciado a un costoso recurso de casación para unificación de doctrina ante el Supremo. Las sentencias son firmes y tendrá que pagar cerca de 400.000 euros entre indemnizaciones, salarios de tramitación e intereses. Tendrá, además, que asumir las costas del proceso. Las sentencias absuelven al Ayuntamiento y a la anterior contratista del fraude laboral. Los fallos, sin embargo, pueden tener consecuencias para el Consistorio. El pago de las indemnizaciones supone un gasto que pueden afectar al equilibrio de la concesión y acabar repercutiendo en las arcas municipales.