Tres técnicos y cinco policías en la oferta de empleo

La oferta de empleo volverá a ser exigua en 2015. Tan solo contempla la convocatoria de tres plazas de técnico de administración general (TAG) y de cinco de agente de policía. Aunque también deberían incorporarse este año las 15 plazas creadas el ejercicio pasado y bloqueadas por el recurso contra la limitación de edad que imponía la normativa regional a los aspirantes, declarado nula por los tribunales europeos. Pese al esfuerzo, la plantilla seguirá por debajo de los efectivos previstos incluso teniendo en cuentas las últimas amortizaciones de plazas. Solo de agentes hay 22 puestos vacantes. Sobre el futuro del número de efectivos del servicio, además, pesa la próxima aprobación en el Senado de la norma que permitirá a los funcionarios locales jubilarse a la misma edad que lo hacen los de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado. En una plantilla con una media de edad superior a los 45 años hay, según estimaciones sindicales, cerca de 40 policías locales que podrían anticipar su retiro. Fuentes del equipo de gobierno asumen que la nueva norma obligará a hacer promociones «grandes» en los próximos años, algo que, señalan, «no es bueno».

Los problemas de personal no se ciñen solo a la Policía Local. Las restricciones impuestas por el Estado en la tasa de reposición le han sentado como un tiro a un plantel corto por decisión de los sucesivos gobiernos del PP. El personal funcionario tocará fondo de nuevo este año, con tan solo 650 trabajadores (hay 130 plazas vacantes), de los que más de la mitad son policías o bomberos. El mes que viene hay elecciones sindicales y un mes más tarde el Ayuntamiento implantará el nuevo organigrama.