-El paro sigue siendo mayor entre las mujeres. ¿Se plantean realizar un plan especial para ellas como han hecho con los jóvenes?

-Todas la políticas públicas de empleo tienen un refuerzo para las mujeres. En este plan no lo hay, pero el colectivo más beneficiado será el de las mujeres, porque es el grupo con más desempleo e incorporado a las profesiones con más paro: humanidades, áreas administrativas e informática.

-¿Cómo se soluciona este problema?

-Hemos hablado con la Universidad para empezar a trabajar y vencer barreras y estereotipos. Por ejemplo, estamos intentando que las empresas seleccionen más a las personas por sus capacidades que por sus titulaciones.

-Quizá otro de los problemas sea que las mujeres se inclinan por sectores con más paro y aún no se han incorporado a sectores tradicionalmente masculinos en la industria, por ejemplo.

-La presencia de las mujeres en sectores no clásicos tiene una evolución positiva, aún así hay más potencial de empleo que el que utilizan las mujeres, porque aún hay una reticencia cultural.

-¿Las dificultades para conciliar viada familiar y laboral también están en el origen del problema?

-La conciliación de trabajo y familia es el gran reto de las políticas sociales y será más urgente en la medida que crezcan las familias monoparentales. Es una política nacional, pero desde Asturias se han implantado algunas medidas como las escuelas de 0 a 3 años y el programa de acompañamiento para mujeres que buscan trabajo.