Bajo la gestión de Agustín de Luis, los contenciosos judiciales por la vulneración de los derechos laborales «eran habituales», según el análisis de UGT sobre la gestión del Área de Seguridad Ciudadana en la etapa posterior. La Junta de Personal no ha iniciado ninguno en ese plazo. Para UGT, es una prueba del «cambio radical» producido en el último año. «La vulneración de los derechos de los trabajadores ha desaparecido como eje que regía la conflictividad», añadió en un comunicado.

El sindicato valoró de forma positiva haber llegado a acuerdos en las condiciones de trabajo, como crear una sección más en el turno nocturno de la Policía Local o las mejoras en el vestuario. Pero no cesa en sus reivindicaciones. Los objetivos que se marca UGT para este año en lo laboral van desde la aprobación de los reglamentos de policías y bomberos hasta la agilización de la oferta de empleo pendiente. En lo profesional, pide la renovación de la flota de vehículos, de los cinco camiones de bomberos, un nuevo sistema de comunicaciones y la negociación de servicios mínimos.