Los ejes de la reforma laboral que Gobierno, empresarios y sindicatos firmarán el próximo martes son apoyo al empleo fijo, uso adecuado de la contratación y un servicio público de colocaciones eficaz. En resumen, los cambios reestructurarán el sistema de bonificación al empleo, limitarán el encadenamiento de contratos temporales y reforzarán los efectivos de la Inspección.

La reforma está destinada en especial a los trabajadores, pero como contrapartida por su lucha por un empleo de más calidad, los empresarios tendrán 'premios'. Sus costes laborales se rebajarán vía cotizaciones e indemnizaciones de despido. El documento recoge la posibilidad de transformar contratos temporales en otros de fomento del empleo fijo siempre que los primeros se hayan realizado antes del 31 de diciembre de 2007; y un nuevo programa de bonificaciones para la contratación indefinida de mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, parados inscritos durante al menos 6 meses, discapacitados, trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género y mayores de 65 años. Estas ayudas van desde los 800 euros hasta los 1.200, salvo en el caso de los discapacitados, que se elevan a 3.000 euros.