El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha anulado cinco artículos del convenio colectivo del personal laboral de la administración autonómica por considerar que vulneraban el derecho a la libertad sindical y la Ley de Conciliación de Vida Familiar y Laboral, según informó ayer CC OO.

En una de las dos sentencias que ha dictado en relación con este convenio, el tribunal anula dos de los artículos del texto y reconoce los mismos derechos al personal temporal respecto al fijo en materia de licencias sin sueldo y excedencia voluntaria.

Según CC OO, la aplicación de esta resolución judicial permitirá a estos trabajadores disfrutar de excedencia para el cuidado de hijos, o familiares con enfermedades graves, licencias sin sueldo o la agrupación familiar.

En la segunda sentencia, el TSJA anula por un lado los artículos 7,8 y 9 por considerar que vulneraban el derecho a la libertad sindical al excluir a CC OO del derecho a la negociación colectiva.

«Independencia»

Según el comunicado emitido por Comisiones Obreras de Asturias la sentencia aprobada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias «viene a salvaguardar la independencia de nuestro sindicato», anulando el intento de la Administración y los sindicatos UGT y USIPA de «chantajear al sindicato mayoritario» en el ámbito del Personal Laboral, «vulnerando los resultados obtenidos democráticamente en las elecciones sindicales».