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Sábado, 1 de julio de 2006
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ORIENTE
PILOÑA
Los sindicatos denuncian el «acoso laboral» del Ayuntamiento a la plantilla de la Policía
Aseguran que las bajas laborales están motivadas por el abuso de autoridad de la teniente de alcalde
Los sindicatos denuncian el «acoso laboral» del Ayuntamiento a la plantilla de la Policía
SITUACIÓN. Uno de los agentes ordena el tráfico. / D. E.
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CC OO, UGT y el Sindicato Independiente de la Policía Local (SIPLA) han denunciado de forma conjunta el «acoso laboral» al que, dicen, están siendo sometidos los agentes municipales por parte del consistorio piloñés. Según explican, la baja de cuatro de los agentes que hace unos días puso de manifiesto el SIPLA, que dejó al Ayuntamiento con sólo dos policías municipales operativos, se debe a «la continua presión» que éstos reciben y que «produce un grave deterioro de su salud».

En un escrito, señalan que, en algunos casos, estas bajas vienen motivadas por la «prepotencia y abuso de autoridad de la teniente de alcalde». Además, aseguran que mientras sus compañeros están de baja los otros dos trabajadores se han visto obligados a doblar turnos y no disfrutar de sus descansos semanales.

La «persecución» a la que son sometidos tiene, al parecer, su origen en los primeros años de mandato de la corporación actual, cuando se despidió a seis trabajadores afiliados a CC OO, una medida declarada improcedente por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias. «Si antes la persecución se dirigía a CC OO y UGT, ahora se amplía al SIPLA», manifiestan las organizaciones, que critican que han sido excluidos del convenio colectivo del personal laboral del consistorio, que sólo cuenta con representación del «sindicato afín» (USO).

Desde agosto de 2004, afirman que los trabajadores han soportado amenazas verbales, amonestaciones por escrito, discriminación laboral, y que los afiliados a CC OO y UGT son espiados en su trabajo mientras el Ayuntamiento no se rige por los principios de contratación de personal de cualquier Administración pública.

A todo ello hay que añadir, afirman, la falta de medios e instalaciones, que ha llevado a toda la plantilla a tener que compartir un espacio de 20 metros cuadrados y un servicio mixto. También explican que la denuncia del SIPLA sobre la falta de seguridad ha llevado al Consistorio a tomar la decisión de contratar un auxiliar de Policía Local de la bolsa de trabajo del año anterior y otros dos nuevos auxiliares sin la necesaria convocatoria pública.



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