Juan Miguel Villar Mir, socio número 16.499, cree en la regeneración del Real Madrid a través de un cambio radical en la dirección deportiva, que sería asumida por un manager general al estilo inglés, con total mando y responsabilidad. Para Villar Mir y su vicepresidente Carlos Sainz, el actual técnico del Arsenal, Arséne Wenger es el hombre clave de su proyecto.

Nacido en Madrid, casado y padre de tres hijos. Empresario, socio del Real Madrid desde 1944 e hijo, padre y abuelo de socios. Ha sido Vicepresidente del Gobierno y Ministro de Hacienda.

Presidente del Grupo Villar Mir, que fundado en 1987 con un patrimonio inicial nulo (fondos propios cero) cuenta, tras 18 años de actuación, con una facturación cercana a los 5.000 millones de Euros y los 19.000 empleados, más la mitad de ellos fuera de España.

Programa

"1. Unico Manager General y Entrenador:

Apuesta firme por un único Manager General y Entrenador, máximo responsable de la organización deportiva tanto del primer equipo como de las divisiones inferiores.

Tendrá plena autonomía para proponer fichajes. Relación directa con la Presidencia, sin personas interpuestas. Respaldo total de la Presidencia y la Directiva. Hay que dejarle trabajar.

2. Organización Deportiva:

De acuerdo a la última generación de centros de alto rendimiento, dotaremos a nuestro Club de infraestructuras deportivas avanzadas y de una organización integrada por especialistas en disciplinas como nutrición, medicina, psicología del deporte y táctica competitiva.

3. Retribución vinculada a objetivos:

La retribución de todos los profesionales que integran el Club, incluidos jugadores, cuerpo técnico y ejecutivos estará ligada a la consecución de objetivos deportivos.

4. Código Interno:

De acuerdo a la historia y a los valores de nuestro Club, crearemos junto a los jugadores un Código Interno de Etica y Comportamiento, dentro y fuera del terreno de juego, que recupere la igualdad de trato a los jugadores.

5. Premio al Espíritu Madridista:

Premio anual que se entregará al jugador del primer equipo que mejor haya encarnado los valores del Real Madrid a lo largo de la temporada. Este premio será otorgado por votación de los Socios y será entregado por el Presidente de Honor.

6. Cantera:

El Manager General y Entrenador del primer equipo será también el máximo responsable de la cantera y de la red de ojeadores a nivel nacional e internacional convirtiendo la Ciudad Real Madrid en una auténtica "cantera global".

Diseñaremos para cada jugador de la cantera un "plan de carrera deportiva" individualizado. Asignaremos tutores personales que realicen un seguimiento de las necesidades individuales de cada joven talento y su entorno más cercano, velando por su educación integral.

.7. Administración modélica y transparente:

El Real Madrid funcionará con reglas de buen gobierno corporativo, con los criterios de gestión y control más rigurosos a nivel internacional.

Su gestión estará orientada por planes a medio y largo plazo, incluyendo mapas de riesgos y criterios de prevención de los mismos.

.8. Trabajaremos en desarrollar las fuentes de ingresos del Club:

Explotación del estadio.

Creación y explotación de contenidos.

Internacionalización de los ingresos, desarrollando y explotando la marca Real Madrid a nivel nacional e internacional.

Potenciación de los canales de venta a distancia, como Internet, teletienda o venta por catálogo.

.9. Solvencia:

Apostaremos por un Club económicamente solvente, entendiendo que esta fortaleza es fundamental para hacer realidad nuestro proyecto deportivo.

10. Infraestructuras:

Mejora del Estadio Santiago Bernabéu: Construcción de un parking público de grandes dimensiones en el Estadio que haga más cómodo el acceso al Santiago Bernabéu.

Instalación de una cubierta retráctil en el Santiago Bernabéu que permita a nuestros Socios disfrutar aún más de cada partido.

11. Ciudad Real Madrid:

La cantera del Real Madrid se formará en la Ciudad Real Madrid, verdadero Centro de Alto Rendimiento de fútbol dotado tecnológicamente para estar a la vanguardia en Investigación y Desarrollo para la mejora del rendimiento deportivo.

13. Socios: Crearemos los "Desayunos Mensuales del Socio". Eventos mensuales en los que el Presidente o Vice-Presidente se reunirán con Socios designados por sorteo entre los que lo soliciten, para escuchar su voz y conocer sus inquietudes sobre el Club.

14. Baloncesto: Apostaremos por un modelo deportivo que dote de estabilidad a la sección de baloncesto y que nos permita luchar por la victoria en todas las competiciones.

15. Real Madrid B: Crearemos un Equipo B del Real Madrid competitivo, que sirva de trampolín hacia el primer equipo y que forme a los jóvenes talentos de nuestra cantera.

16. Política de fichajes:

Conseguiremos que los mejores jugadores españoles estén en el Real Madrid junto a los extranjeros más competitivos".

Junta directiva:

Vicepresidente

Carlos Sáinz (socio 5.924), piloto de rallies. Dos veces Campeón del Mundo.

Secretario

Luis Blasco, Director General Corporativo de Filiales y Participadas de Telefónica, Presidente de Telefónica Contenidos y miembro del Instituto Español de Analistas Financieros.

Santiago Aguado, Empresario en el sector del transporte en la Comunidad de Madrid, Andalucía Murcia y Extremadura.

Borja Prado, Presidente y accionista de Almagro Asesoramiento e Inversiones, Vicepresidente de Lazard y miembro del Consejo de Administración del Grupo Naviero Boluda.

José Manuel De Carlos, socio Fundador de diversas sociedades comerciales y Presidente Fundador de la primera fábrica de revestimientos cerámicos de pasta blanca y pavimento de monococción.

Juan María Riberas, Consejero Delegado de Corporación ESTAMP.

Manuel Cerezo, Empresario de los sectores de la construcción y la minería.

Alberto Rodriguez Fraile, socio y Presidente de Asesores y Gestores Financieros.

Emy Garzón, dos veces campeona de España de paddle. Jugadora de primera categoría de golf y participante destacada en concursos hípicos.

Raúl Ronda, Presidente de un grupo de empresas relacionado con el mundo de la hostelería.

Marcial Gómez Sequeira, Presidente del Grupo de Empresas Gómez Sequeira, Presidente de Cega Multimedia y fundador de Sanitas Internacional.

Ana Sainz De Vicuña, Directora de la Corporación Financiera Guadalmar.

Nicolás Martín-Sanz, Empresario inmobiliario.

Gumersindo Santamaría, Presidente de NHAESA, empresa dedicada a soluciones residenciales de la tercera edad.