Podemos pide renovar la normativa autonómica de acceso al empleo público

Plantean que se recurra a métodos objetivos de selección para elegir a los integrantes de los tribunales sumidos hasta ahora según Podemos, «en una normativa que permite la arbitrariedad»

EFE

El grupo parlamentario de Podemos en la Junta General del Principado ha presentado una iniciativa en la que solicita renovar la normativa vigente de acceso a la administración autonómica de cara al desarrollo de las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018 que sumarán en conjunto más de 4.700 plazas.

La proposición no de ley ha sido presentada hoy en rueda de prensa por el diputado de la formación morada Enrique López que ha incidido en que la normativa vigente tiene en muchos casos una antigüedad de casi treinta años y no se adapta a las necesidades de la actual administración autonómica, con más de 35.000 empleos.

Para López, resulta necesario adecuar dichas normas para garantizar que el acceso a la administración pública se adapte a los principios de igualdad, mérito y capacidad de cara a unos procesos de selección que han permanecido paralizados durante casi una década a consecuencia de la crisis económica.

Las once medidas que plantea Podemos persiguen, según ha apuntado el diputado de Podemos, garantizar la transparencia informativa de todos los procesos selectivos "con reglas claras" con iniciativas como facilitar los temarios oficiales de las pruebas por parte del Instituto Adolfo Posada y que este organismo asuma la función de escuela pública para preparar a los aspirantes a las plazas.

Además, plantean que se recurra a métodos objetivos de selección para elegir a los integrantes de los tribunales sumidos hasta ahora según Podemos, "en una normativa que permite la arbitrariedad", y que, al menos una parte de los mismos, se elija por sorteo entre los empleados públicos que tengan la capacitación suficiente.

La iniciativa de Podemos, que reclama también una comisión de control y auditoría "con participación heterogénea" que garantice la legalidad y el funcionamiento de todos los procesos, solicita además que se garantice que la convocatoria de la OPE sea anual "una vez que el comodín de la crisis ya no impide el bloqueo a renovar unas plantillas deterioradas".

López ha lamentado "la poca prisa del Gobierno para actualizar unas normativas insostenibles" lo que lleva a que muchas de las personas que optan a esas plazas "se encuentren en una situación de inseguridad e indefensión" cuando afrontar los procesos selectivos.

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