Casi la mitad de los empleados que tienen un contrato temporal en la región encadenan contratos con una sola empresa. Ésta es una de las conclusiones del 'Informe sobre el mercado laboral asturiano de 2005', que ha elaborado Comisiones Obreras de Asturias y que fue presentado ayer por su secretario general, Antonio Pino, y el secretario de Empleo, Miguel Iglesias Ballina. El estudio -que recoge datos del Instituto Nacional de Estadística, el Servicio Público de Empleo y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales- revela que el año pasado había en el Principado 103.800 asalariados con un contrato eventual. De ellos, 47.000 -el 45,3% del total- declararon tener una antigüedad superior a la del último contrato firmado, una situación que, según Iglesias Ballina, indica «la concatenación de contratos».
El secretario de Empleo de CC OO de Asturias también hizo especial hincapié en la elevada movilidad que existe en el mercado de trabajo asturiano. Explicó que, al final de cada trimestre de 2005, hubo más de 43.000 altas de trabajadores y más de 40.000 bajas. Este movimiento supuso que el 16,7% de las plantillas estuviera formado por nuevos trabajadores, contratados fundamentalmente para sustituir bajas.
Aparte de la alta temporalidad, otro de los problemas que detecta CC OO en el mercado laboral del Principado es el paro de larga duración. Un total de 19.000 asturianos -el 43,5% de los desempleados registrados según la Encuesta de Población Activa- lleva más de un año buscando empleo. El porcentaje supera en quince puntos la media estatal y es la más alta de todo el país. En el caso del 29,1% de los parados, la búsqueda se prolonga más de dos años.
Prestaciones de paro
Entre los datos más positivos figura el incremento del número de beneficiarios de prestaciones por desempleo. En 2005, hubo 27.800 personas que percibieron esta ayuda, lo que supone un incremento del 1,8% con respecto al año precedente. Gracias a esta subida, Asturias registró la cifra más elevada en cuanto a prestaciones de los últimos diez años.
El secretario general de CC OO en Asturias, Antonio Pino, subrayó también que la conflictividad laboral en la región sufrió el año pasado «una reducción significativa» hasta ser la más baja de la última década. En Asturias hubo 46 huelgas en las que se sumaron 5.200 trabajadores. Si se compara este respaldo con el de 2004 -10.500 trabajadores-, la participación cayó un 50%. Similar trayectoria siguieron las jornadas perdidas por huelga, que disminuyeron un 63% al pasar de 34.700 a 12.700.
Ante estos datos, Pino insistió en que la conflictividad ya no puede ser un motivo de queja de los empresarios. Tampoco pueden serlo, a su juicio, los costes salariales. El coste salarial medio se situó en Asturias en 1.539 euros, un dato ligeramente inferior a la media nacional, situada en 1.560 euros. Con esta estadística encima de la mesa, el secretario general de CC OO insistió en que el mercado laboral asturiano presenta luces y sombras y pidió con vistas al futuro, un nuevo modelo productivo para evitar que el crecimiento económico se asiente sobre la construcción y los servicios.
