La plantilla de trabajadores del Ayuntamiento de Langreo podría sustituir la tradicional y obsoleta ficha de cartón por la huella digital para fichar y salir de su puesto, según confirmó ayer el concejal de personal, Julio César García. El equipo de gobierno está estudiando esta posibilidad para mejorar el control en el puesto de trabajo de los empleados municipales, que en la actualidad ya superan los 400. Langreo se suma así a concejos como Caso, Aller y Mieres que ya utilizan este tipo de sistema de huella dactilar.
La medida no es del agrado de muchos trabajadores municipales, que creen que el sistema podría «no ser justo», según manifestaron ayer. Y es que consideran que «en numerosos puestos se sale y se entra muchas veces y sería muy engorroso estar poniendo el dedo en los aparatitos». Otros apuntaban: «Esperamos que, antes de implantarlo, nos aclaren quien va a gestionar toda la información del sistema y para qué va a servir». El año pasado, los representantes sindicales mierenses pusieron en entredicho la completa legalidad del sistema, principalmente por no tener claro qué empresa «se encarga de la guardia de los datos de los trabajadores». Pero el sistema continúa funcionando con normalidad.
Los aparatos de huella digital son la base del Reglamento para el Control de Presencia. En principio, se colocarán en la mayoría de edificios municipales. Los mecanismos cuentan con lectores capaces de transformar la información digital del dedo de cada trabajador. Las principales ventajas son que «se trata de un sistema fiable, que permite elaborar estadísticas», sostienen fuentes del Ayuntamiento. La base del nuevo sistema es sencilla: los trabajadores deberán colocar su dedo en el lector y marcar una contraseña privada cada vez que entren y salgan de su centro laboral. Al instante, la máquina procesará sus datos y controlará su horario real en su puesto de trabajo. Algo que parece preocupar a algunos empleados.
En la actualidad los trabajadores municipales fichan por un sistema de tarjetas de papel que permite que se puedan cometer fraudes, como que un mismo empleado pueda fichar por otro. No obstante, no hay antecedentes en Langreo de este tipo de conductas. «Instalaremos el nuevo sistema para modernizar el funcionamiento del centro y los registros, sin más», afirmó García.
Además de modernizar el sistema de control de presencia, el Ayuntamiento langreano renovará toda la base de datos de la plantilla municipal. Habrá que tomar la huella de todos los trabajadores y luego digitalizarla. Precisamente el principal problema que ha dado el sistema en algunos de los centros en que ya está implantado son los errores de reconocimiento de algunas huellas por falta de calidad en el trabajo previo de digitalización.
