El personal de limpieza de hospitales y centros de salud ha vuelto a sacar la protesta a la calle. Ayer, seis delegados de los sindicatos USO, CC OO y CSI se encerraron en dependencias de la Consejería de Salud, en el edificio Calatrava, en Oviedo, para exigir la equiparación salarial y laboral con sus homólogos del Servicio de Salud del Principado (Sespa). La movilización, que contó con la participación de UGT, reaviva un conflicto que hace dos años provocó una huelga de diez días en los hospitales y centros de salud de la red pública.
El personal de limpieza, cuya plantilla asciende al millar de personas, reclama el cobro del plus ligado al desarrollo de la carrera profesional. Los afectados aseguran que las empresas responsables del servicio de limpieza les adeudan 1.800 euros, a razón de 100 euros mensuales durante el último año y medio. Las contratas argumentan que no abonan dicho complemento porque el Sespa no reconoce dicho pago a la hora de concertar el servicio de limpieza, al entender que los trabajadores que no pertenecen a la plantilla del Sespa no tienen derecho a percibir conceptos retributivos ligados al desarrollo profesional.
Sin embargo, los trabajadores de Lacera, Seralia, Eulen, Itma y Clecer se retrotraen el acuerdo firmado en febrero de 2008, cuando tras diez días de huelga, las empresas se avinieron a acordar la equiparación salarial y laboral de su personal con el del Sespa.
Los representantes de los sindicatos USO, CC OO, UGT y CSI instaron ayer al consejero de Salud, Ramón Quirós, a formalizar en la primera quincena de marzo el compromiso adquirido por la Administración regional para equiparar sus condiciones laborales, su salario y el desarrollo de la carrera profesional con el Grupo D del Sespa.
Reunión con Quirós
Los delegados se reunieron con Quirós después de concentrarse ante la sede de la Consejería y encerrarse en sus dependencias. Los sindicales pedieron al titular de Salud aborde la equiparación «tal y como se acordó en su momento», indicó el representante de USO, Ángel Suárez.
Por su parte, Hortensia González Álvarez, de CC OO, señaló que de no mediar una solución «volveremos a las movilizaciones» y no descartó la celebración de una nueva huelga como la celebrada en febrero de 2008 para demandar, al igual que ahora, la equiparación salarial con el personal del Sespa.
Los sindicatos advirtieron al consejero que si en la primera quincena de marzo no se alcanza dicho compromiso «se tomarán las medidas que sean necesarias». De este modo, los sindicatos mantendrán a partir de ahora reuniones internas para acordar con los trabajadores las acciones a desarrollar para alcanzar «una solución satisfactoria para los empleados».
Y es que, respecto al argumento dado desde el Sespa de que estos trabajadores son de empresas privadas y por tanto deben hacer las reivindicaciones a sus empresas y no a la Administración, los sindicatos insisten en que el Sespa «debe pagar esas cantidades a las empresas para que éstas cumplan con el compromiso de igualar las condiciones.
