Sindicatos y consejería se han enzarzado en una batalla de cifras que, a decir de los sindicatos, resulta «gravísima», además de irreal. Así, si Riopedre asegura que el salario de los docentes de la concertada aumentó un 50,2% en la última década, ellos responden que «es totalmente falso», y lo argumentan con sus nóminas. En concreto, en la de uno de los docentes se ve que su sueldo neto en 2000 -trienios al margen- ascendía a 1.224 euros, mientras que en el año 2009 sumaba 1.837 euros. Es decir: un aumento del 34,5% en 10 años.
En ese mismo periodo, argumenta FSIE-Asturias, el IPC subió un 32,7%, por lo que «la subida real en la década transcurrida desde las transferencias es del 1,8%, un dato muy alejado de las cifras del consejero».
Pero hay más, alegan: «No se firmó un acuerdo retributivo hasta 2008, por lo que hasta ese año el salario de un profesor de Primaria de concertada fue de 1.299 euros (siempre sin contar trienios)». En ese caso, «el incremento fue, por tanto, del 21,5%, mientras que la subida del IPC en ese periodo fue del 29,4%».
Por todo ello, concluyen que «entre 2000 y 2009, los profesores de la concertada han ido perdiendo un 7,9% de poder adquisitivo».
En cuanto a la plantilla, si la consejería alega que desde 2000 se han creado 260 empleos, el sindicato afirma que «193 corresponden a la concertación de Educación Infantil, que se estableció por ley y que el Principado fue el último en aplicar».
«No son, pues, nuevos puestos de trabajo porque ya existían, sino que únicamente se concertaron. Además, hay otros 60 puestos en Infantil que ya habían sido concertados con anterioridad», subrayan. Por último, sostienen que, durante esos 10 años, se eliminaron más de 1.500 horas de apoyo a alumnos con necesidades especiales, lo que supone 60 trabajadores menos. Esto es: la plantilla, lejos de crecer, mengua.
