El propio incremento de la plantilla y las modificaciones legales han provocado que los 1.849 trabajadores del Área Sanitaria III voten mañana la que será la mayor Junta de Personal de su historia, con 23 integrantes. A los seis sindicatos presentes en la actual Junta, en esta convocatoria se une CSI-CSIF.
Trinidad Caminero encabeza la candidatura de la coalición del sindicato médico y el de enfermería (Cemsatse). «Los sindicatos profesionales somos la garantía de la defensa de estos colectivos, otros desconocen su realidad, como sucedió con el Plan de recursos humanos», dice. Cemsatse lamenta que el Principado no convoque la mesa sectorial de Sanidad y limite las negociaciones «a la mesa general de la función pública, donde somos minoría».
Los candidatos de ambas centrales consideran necesario rejuvenecer las plantillas y alertan sobre «las unidades de gestión que, tal como están planteadas, sólo buscan ahorrar dinero». Otra de sus preocupaciones es la ausencia de ofertas públicas de empleo.
Azucena Sánchez Rodríguez es la número 1 en la lista de Sicepa-Usipa que, por primera vez, concurre bajo las siglas SAIF: Sindicatos Asturianos Independientes Federados. «Estamos muy satisfechos del balance de estos cuatro años. Los trabajadores nos conocen y aprecian nuestro trabajo», comenta.
Azucena Sánchez apunta que ahora «nuestro objetivo es conseguir lo máximo para los trabajadores». Confía en que durante los próximos meses los tribunales les den la razón en varios recursos presentados a temas como los trienios que reclaman para los interinos. Entre las principales demandas de esta central se encuentra «que las bajas se cubran desde el primer día, algo que no se hace».
Los sindicatos de auxiliares de enfermería y administrativos vuelven a concurrir unidos en la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE), una candidatura encabezada por Garbiñe Rentería. «En este mandato todo se ha complicado por la crisis. A la sanidad también le afectó y existen más restricciones para cubrir vacantes. A todos los estamentos les afecta la sobrecarga de trabajo», reflexiona. Rentería indica que ha constatado «un descontento y desmotivación muy grande ».
Entre sus objetivos figura seguir impulsando el desarrollo de la carrera profesional y romper «la interpretación restrictiva de los días de libre disposición». Otra de las metas de USAE es mejorar los niveles profesionales de los colectivos que representa, además de incrementar el número de efectivos en Atención Primaria y atención a domicilio.
Sindicatos no profesionales
Comisiones Obreras presenta una candidatura a la Junta de Personal encabezada por Carmen Conde, que destaca el trabajo de estos cuatro años. «A pesar de contar sólo con dos representantes, hemos hecho un gran trabajo, con muchas iniciativas apoyadas por otros sindicatos. Aunque lamentamos que el comité de Salud Laboral apenas se haya reunido», explica Conde.
Comisiones Obreras presenta un programa «muy amplio, pero que podemos cumplir por nuestra presencia en las mesas de la función pública y sectorial». Piden que se convoquen las vacantes «en un proceso que lo lleve el Servicio de Salud, no Administraciones Públicas ni el Adolfo Posada», apunta. También reclaman la necesidad de «habilitar plazas para categorías profesionales que existen en todos los centros». En el Hospital San Agustín, su principal reclamación es tratar de modificar «el sistema de gestión de la gerencia, excesivamente personalista, sin apenas participación», denuncia Conde, además de eliminar los puestos de libre designación.
Juan Carlos González Caramés y Carmen Piedralba ocupan los dos primeros puestos en la candidatura de UGT en este proceso. «Somos una sección sindical renovada, con un gran espíritu de trabajo. Nos movemos por todo el área sanitaria, no sólo el Hospital», comenta Caramés.
UGT concurre con un programa cuya base «es la defensa de la sanidad pública, no entendemos otra sanidad en Asturias que la pública. Para ello hemos firmado el acuerdo de las unidades de gestión, que consideramos clave». Caramés también denuncia aspectos como «la falta de contrataciones, se cubren pocas bajas y se mueve a la gente de una planta a otra e incrementa la carga de trabajo». También lamenta las dificultades para que los trabajadores disfruten de los permisos o descansos.
Eladio Muñiz Muñiz es el número uno en la candidatura de la Unión Sindical Obrera (USO), un sindicato cuya representatividad se circunscribe al San Agustín. «Hacemos un balance positivo de este mandato. Demostramos capacidad de diálogo con la gerencia y logramos mejoras para los interinos, como que los nombramientos se hiciesen por la puntuación o el cambio en el sistema de llamadas para los contratos de un día», comenta Muñiz.
Eladio Muñiz apunta que los objetivos para el nuevo mandato se encuentran limitados por la ausencia de USO de las mesas sectoriales. «Nuestro trabajo se centra en el día a día, que se cumpla lo negociado por otros. En la actualidad existen muchas dificultades para la concesión de licencias y permisos». Muñiz subraya que «somos un sindicato serio, no vendemos motos, otros sindicatos decían que los trabajadores se podían beneficiar de las jubilaciones anticipadas y nosotros decíamos que no era posible y fue lo que sucedió».
La Confederación de Sindicatos Independientes de Funcionarios (CSI-CSIF) vuelve a presentarse después de mandatos de ausencia con una candidatura encabezada por Emy Fernández Sampedro. «Nunca tuve inquietud sindical, pero estaba harta de ver la pasividad de los sindicatos y decidí incorporarme a CSIF, queremos aportar aires nuevos, llegamos con ilusión y ganas de trabajar». Destaca que CSIF «es un sindicato que trabaja con honestidad y cumple sus promesas». Entre sus preocupaciones, «la situación de los trabajadores eventuales, que son los más perjudicados por la crisis».
