Los sindicatos reaccionaron ayer con dureza a las declaraciones del secretario general de Fade, Alberto González, y denunciaron que «la radicalización de los empresarios pone en riesgo el diálogo social». Para UGT, se trata de una estrategia tras los resultados el 22-M y CC OO calificó a los empresarios de «trileros».
El secretario general de la Federación Asturiana de Empresarios, Alberto González, pidió anteayer a los sindicatos que «sean más leales con sus representados y reconozcan la grave situación de España» y aseguró que los representantes de los trabajadores «hace tiempo que perdieron el norte».
Ayer, el secretario general de CC OO de Asturias, Antonio Pino, le respondió y recomendó a Alberto González, «pulir el colmillo» y situarse en la realidad sobre las necesidades del mercado laboral y la negociación colectiva. Para la secretaria de Acción Sindical de UGT-Asturias, Mar Celemín, por su parte, los empresarios se han «radicalizado» tras los resultados de las últimas elecciones del 22 de mayo, con posturas y declaraciones mucho más «agresivas» y «amenazantes», conscientes de que con un Gobierno de derechas van a poder aprovecharse de recortes sociales «brutales» a los trabajadores.
Según Celemín, los empresarios asturianos «se han venido arriba, se han envalentonado y han sacado la bestia que llevan dentro». La responsable de UGT lamentó que «una persona que mantenía un perfil más conciliador como Alberto González haya sucumbido a las posturas más reaccionarias que van en la línea de las realizadas por el presidente de la FADE , Severino García Vigón, tras conocerse los resultados del 22 de mayo». Para UGT, «hay empresarios en España que incluso están deseando que el país tenga que ser rescatado o intervenido, con el único objetivo de que se apliquen esos recortes sociales brutales» a los trabajadores», algo que Celemín calificó de «irresponsabilidad». Antonio Pino, por su parte, afirmó que «quien ha perdido el norte es Alberto González» y reprochó a la patronal asturiana que apueste por la mano de obra intensiva, de baja cualificación y baja retribución. Para el responsable asturiano de CC OO, los sindicatos «a diferencia de la patronal no actúan como trileros en la negociación», al tiempo que defendió la responsabilidad de los representantes de los trabajadores en la firma de convenios colectivos con «moderación salarial».
