«El procedimiento seguido para el cierrre de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales ha sido una chapuza administrativa». De esta forma tan contundente el concejal del PSOE Justo Vilabrille culpaba al equipo de gobierno de Foro Asturias de lo mal que, a su juicio, se ha gestionado la extinción de los 15 puestos de trabajo de la escuela, una mala práctica que conllevará un gasto de «casi 600.000 euros, frente los 211.000 que estaban previstos».
La cuestión, explico Vilabrille, es que el equipo de gobierno presentó el ERE en agosto, pero no se había planteado adecuadamente y, por tanto, no se autorizó el despido colectivo. El fallo tardó dos meses en llegar, debido a que «no se subsanaron adecuadamente las deficiencias» y, en ese tiempo, Foro consideró que existía silencio administrativo y despidió al personal. Los trabajadores recurrieron esta decisión y los juzgados declararon improcedentes los despidos, obligando a reincorporarlos a unos puestos de trabajo que ya no existían. El pasado 13 de enero se planteó un nuevo ERE, que fija unas indemnizaciones de 311.775 euros, «un 60% superiores a las inicialmente previstas». A esa cifra hay que sumar los salarios de tramitación y gastos de seguridad social, lo que haría esos 600.000 euros de los que habla Vilabrille. «Es un despropósito político y administrativo».
