CC OO y UGT denuncian «atajos» para subir puestos en la bolsa de empleo del Servicio de Salud

La cuestión es que, critican ambos sindicatos, esta fórmula de aumentar puntuación y posiciones en la bolsa de empleo del Sespa -aprobada por la Administración en diciembre de 2016 con el apoyo de, en el ámbito sanitario, Satse y Simpa- solo está al alcance de aquellos que cuentan «con recursos económicos suficientes». A eso se suma que la formación universitaria puede incluirse mensualmente mientras que la formación continua y los servicios prestados, solo cuando se actualizan méritos, «no antes de dos años». ¿La consecuencia? «Esto está obligando a los demandantes de empleo de estas categorías a gastar el dinero que muchas veces no tienen para no quedarse descolgados y, en definitiva, comprar un puesto de trabajo».

CC OO y UGT instan al Principado a «poner coto de manera inmediata» a una situación que, a su juicio, «no puede persistir más en el tiempo». Porque «los puestos de trabajo en el sector público no se pueden comprar», zanjan.