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Javier Sáenz de Jubera, Carlos Ranera y José Antonio Olay, junto al profesor, Ramón Rubio. P. LORENZANA
Los empresarios piden que se incluya el liderazgo en los planes de estudios

Los empresarios piden que se incluya el liderazgo en los planes de estudios

Más de 500 jóvenes han pasado por el programa de 'Mentoring' de la asociación Compromiso Asturias XXI

CLARA G. SANTOS

GIJÓN.

Jueves, 12 de enero 2023, 04:16

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Diana Eraso estudia tercero de Ingeniería Informática. Aunque todavía le quedan un par de años para finalizar su etapa universitaria, no tiene nada claro cómo enfocar su futuro. Ante ella se abren multitud de posibilidades y de pronto se siente «abrumada» por la indecisión. Ella es una de las sesenta jóvenes que este año participarán en el programa de 'Mentoring' de orientación laboral de la asociación Compromiso Asturias XXI.

La actividad pone al estudiante en contacto con perfiles de referencia del sector profesional en el que le gustaría desarrollar su carrera. La iniciativa, en la que colaboran la Universidad de Oviedo y distintas empresas, ha demostrado su éxito en los últimos quince años. De hecho, en este tiempo más de 500 jóvenes han participado en el proyecto. «Queremos imbuir en ellos la necesidad de mantener vínculos con su tierra, darles acceso a una red de contactos», apuntó ayer el presidente de Compromiso Asturias XXI, Eduardo Sánchez Morrondo, durante la presentación del proyecto en la sede de Caja Rural de Asturias.

En la nueva edición colaborarán 150 mentores -50 de nueva incorporación-. Este año, como novedad, se incluye el área de Formación Profesional, de modo que también los estudiantes de estas ramas del conocimiento podrán recibir asesoramiento profesional. A la jornada de ayer asistieron representantes de las entidades colaboradoras. Los empresarios hicieron hincapié en la necesidad de reforzar los currículos universitarios y adaptarlos a las nuevas demandas del mercado laboral. «Los egresados llegan con conocimientos técnicos muy valiosos, pero carecen de habilidades comunicativas, de gestión y liderazgo», expresó el director de Ontier para el norte de España y mentor del programa, Carlos Ranera. Mismo parecer compartió José Antonio Olay, jefe de Chemours Asturias, quien destacó especialmente la capacidad de adaptación ante los problemas. «Es urgente que los jóvenes aprendan a manejarse en situaciones de cambio porque lo que les exija su jefe hoy será distinto de lo que les pedirá mañana».

«Acortar distancias»

De momento, Diana Eraso y el resto de los estudiantes asturianos que participan en el programa ya han tenido el primer encuentro -presencial o telemático- con el que será su mentor a lo largo del curso académico. Aparte de compartir ilusiones e inquietudes con esta persona tendrán la oportunidad de sentirse uno más en la empresa a través de distintas actividades complementarias. «Queremos acortar las distancias, que esto funcione como una ventanita a la realidad del mundo empresarial», refirió el presidente de TotalEnergies España y mentor del programa, Javier Sáenz de Jubera.

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