El 94% volvería a contratar a personas discapacitadas

«¿Qué aportamos a la empresa?», preguntó y respondió Carlos Sierra. Él mismo destacó que la contratación de personas con discapacidad, así como las incapacitadas laboralmente, proporciona beneficios fiscales, incentivos económicos -con subvenciones específicas- y un valor social añadido que posiciona positivamente a las compañías. Hizo hincapié además en el alto grado de implicación que tienen los trabajadores. El éxito de las empresas es claro: el 94% volvería a contratar a personas con discapacidad, el 88% destaca una implicación buena o muy buena y el 86%, una buena o muy buena responsabilidad. Por su parte, la concejala de Servicios Sociales, Ángeles Fernández-Ahúja, destacó su compromiso: «No puede haber futuro sin la plena inclusión de las personas con discapacidad», expresó.