El Ayuntamiento convoca más de una docena de ayudas dentro del Fondo de Acción Social

El fondo nace del convenio municipal y en él se vienen desarrollando una serie de medidas, incentivos y ayudas, que mejoran el bienestar social de los empleados locales. Beneficia a todo el personal acogido al acuerdo regulador y al convenio colectivo que haya prestado servicios en el Ayuntamiento de Corvera durante el presente año. Además, se incluye tanto al cónyuge como a los hijos del empleado en cuestión. Las ayudas se pueden dividir entre las que se relacionan con aspectos sanitarios o bien las educativas, que están dirigidas especialmente a los hijos de los trabajadores.

Así, un empleado que tenga a su cargo a un hijo o a su cónyuge con discapacidad superior al 65% puede obtener una ayuda mensual de 120 euros. A esto se suman las dirigidas a tratamientos odontológicos, oftalmológicos, para la adquisición de gafas o lentes, otorrinolaringólogas, para la adquisición de prótesis auditivas, u ortopédicas, para la compra de prótesis, entre otros.

También se incluyen en este fondo aquellas actividades que puedan mejorar el estado físico y emocional del trabajado, aunque en este caso deberán ser valoradas por la comisión de acción social. Por otro lado están las educativas, en las que se incluyen ayudas para estudios oficiales y guarderías, para libros de texto o bien para estudios de los empleados u otros tipos de formación relacionada con el puesto de trabajo. También se podrán sufragar parte de los gastos de seguros de baja laboral, hasta con cincuenta euros mensuales. Asimismo el Ayuntamiento firma un seguro en el que se cubren situaciones de invalidez, accidentes o bien la muerte del trabajador.