masymas supermercados, comprometidos con la igualdad y las mujeres

En masymas supermercados, la igualdad de género va más allá de las palabras. Con un equipo donde las mujeres representan más del 70%, la empresa reafirma su compromiso con acciones concretas: desde la conciliación laboral hasta el apoyo a las víctimas de violencia de género

Un entorno laboral inclusivo y conciliador

Desde 2022, el Plan de Igualdad de masymas ha fortalecido su apuesta por la conciliación con medidas concretas. Entre ellas, destacan la ampliación del permiso de maternidad en cuatro semanas adicionales, la flexibilidad horaria para el cuidado de menores y familiares, y diversas ayudas económicas, como los microcréditos destinados a víctimas de violencia de género

Carmen Tuñón, directora de Recursos Humanos de masymas supermercados, subraya: «Nuestro objetivo es que la igualdad sea real dentro y fuera de la empresa. Por eso, además de políticas internas de conciliación y promoción, masymas es Punto Violeta, ofreciendo apoyo a mujeres en situación de violencia de género».

masymas, Punto Violeta desde 2020

Hace cinco años masymas se convirtió en pionera en la implantación de los Puntos Violeta, una iniciativa promovida por el Ministerio de Igualdad para ofrecer espacios seguros a mujeres víctimas de violencia de género. En cada uno de sus establecimientos, el personal ha recibido formación específica para saber cómo actuar ante una petición de ayuda, proporcionando asistencia inmediata y discreta a quienes lo necesiten.

Por esta acción, en 2022 masymas recibió una mención especial Menina, reconocimiento otorgado a entidades comprometidas en la lucha contra la violencia machista. «Nos sentimos más seguros y preparados para ayudar a quien lo necesite. Este programa ha marcado la diferencia en la vida de muchas mujeres», señala Tuñón.

Un reconocimiento al esfuerzo por la igualdad

El compromiso de masymas con la igualdad ha sido reconocido, entre otros, con el distintivo «Igualdad en la Empresa» del Ministerio de Igualdad, un galardón que solo poseen 171 empresas en España.

Este 8 de marzo, masymas conmemora el Día Internacional de la Mujer con cartelería especial en sus tiendas. «Queremos reafirmar nuestro compromiso con la igualdad de género, promover un entorno laboral más inclusivo y reconocer el papel fundamental de las mujeres, tanto en la empresa como en la sociedad», destaca la directora de Recursos Humanos.«

Retos y futuro: avanzando hacia una mayor igualdad

De cara al futuro, masymas seguirá apostando por la mentoría y formación en liderazgo para impulsar el desarrollo profesional de las mujeres dentro de la empresa. Además, se estudiarán nuevas medidas de flexibilidad laboral y se reforzarán las campañas de sensibilización y formación en igualdad, diversidad e inclusión. «El reto no es solo impulsar cambios, sino consolidarlos para el futuro», concluye Tuñón.