Parres fija «criterios objetivos» para el reparto de productividad

El Ayuntamiento de Parres cuenta con un nuevo sistema de reparto de productividad anual entre sus trabajadores. Los «criterios objetivos» ahora introducidos fueron aprobados este jueves por el Pleno y la cuantía a repartir entre los empleados asciende a 21.637 euros. También durante la sesión plenaria el concejal de Hacienda, Víctor Rodríguez Caldevilla, compareció para explicar las líneas de trabajo de cara a los futuros fondos europeos. El edil recordó que aún no están convocados y «no se sabe cómo se van a repartir», si bien confían en que tengan encaje proyectos ya en marcha como el plan de movilidad, el de acción turística o el servicio de atención a la ciudadanía.

La concejala de Ciudadanos, Mili de la Maza, presentó por su parte una proposición para modificar el Plan General de Ordenación (PGO), actualmente en trámite. «Es necesario revisarlo y empezar de cero», sostuvo. La propuesta fue rechazada por los grupos y el alcalde, Emilio García Longo, recordó que el objetivo sigue siendo «conseguir el mejor documento para Parres».