Salud saca a concurso tres gerencias de área y la plaza de director del HUCA

Es el caso por ejemplo de Miguel Rodríguez. Fue director del HUCA entre 2013 y 2015 y posteriormente se hizo con la gestión del Área V, desde donde le tocó madurar el proyecto de ampliación del Hospital de Cabueñes. Las obras suponen un reto de gestión, pues deberán compatibilizarse con la asistencia a los pacientes, tal y como recordó el propio Rodríguez en su último acto público en la región, la recogida de la medalla de oro de Gijón por el medio siglo que cumple este centro sanitario. El 8 de julio asumió el puesto de consejero de Sanidad en el Gobierno cántabro.

Similar es el caso de Pablo Ignacio Fernández, el actual consejero de Salud del Principado. Fue nombrado cuando estaba al frente de la dirección de Área IV, que incluye al HUCA y al Hospital Monte Naranco.

María Ángeles Miranda era la gerente de Jarrio desde hace ocho meses, pero por motivos personales ha preferido dejar su puesto. El caso de Alejandra Fueyo, la hasta ahora gerente del área de Mieres, también es el de un ascenso. En el Área VII estuvo de directora general de Atención Sanitaria y Salud Pública, hasta que en el verano de 2017 se hizo con la gerencia. El mes pasado el Consejo de Gobierno la designó nueva responsables de la Dirección General de Atención y Evaluación del Sespa.

Además de las cuatro vacantes citadas, el organismo también busca un subdirector de Infraestructuras y otro de Organización de Servicios Sanitarios. Para Avilés se ofertan los puestos de director de atención sanitaria y el de gestión de cuidados. En Mieres, además de gerente ha salido la vacante de director económico. Para Langreo (área VIII) se seleccionará quien sea capaz de asumir la dirección de gestión de cuidados.

Todos los puestos se ofertan por el sistema de libre designación. Los requisitos son poseer nacionalidad española, europea o en su defecto, la de países con tratados de acceso a la función pública, titulación universitaria de nivel A1, y ostentar la condición de personal estatutario. Los pliegos admiten también a «personal ajeno a la administración» que cumpla los anteriores requisitos «con el fin de que la Administración pueda contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad al presente proceso de provisión de puesto».