La empresa activó el protocolo y le despidió «de inmediato»

El acusado fue uno de los trabajadores que se incorporó a El Corte Inglés de Avilés en el momento de su apertura, de la que acaban de cumplirse quince años. En aquel momento ya era jefe de departamento, pero eso no bastó para que la empresa lo despidiera «de inmediato» en cuanto tuvo conocimiento de la situación de acoso a la que estaba sometiendo a una de sus empleadas. La compañía activó el protocolo antiacoso y el trabajador causó baja desde el momento en el que se conocieron los hechos. En un primer momento sorprendió la baja del ya exjefe, pero la situación se llevó con mucha discreción y no había trascendido hasta ahora, cuando se celebra el juicio.

 

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