Secciones
Servicios
Destacamos
MARINA MARTÍN
AVILÉS.
Martes, 10 de julio 2018, 02:30
Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.
Compartir
La marca asturiana de Excelencia en Igualdad, concedida por el Principado y el Instituto Asturiano de la Mujer, presentó su tercera edición ayer en la Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias. Se trata de un reconocimiento concedido a empresas y entidades comprometidas con la igualdad de género y la sostenibilidad laboral.
Protocolos de acoso sexual, medidas de conciliación laboral y reducción de brecha salarial entran dentro de los requisitos para conseguir el reconocimiento. «Las empresas prescinden de las mejores y las más formadas para librarse de nueve meses de embarazo, y es algo que debe ir cambiando», explicaba la directora del Instituto de la Mujer, Almudena Cueto.
«Todavía queda mucho trabajo por hacer, pero ya hay en Asturias doce empresas con marca de excelencia y todas son líderes en su sector», explica Cueto. Las bases para la concesión de la distinción se publicaron en el Boletín Oficial del Principado de Asturias a finales de mayo, dando un mes de margen para recibir las candidaturas.
Cualquier empresa asturiana o con centros de trabajo en la comunidad puede enviar su propuesta. Esta es su tercera edición, y en las dos anteriores se presentaron en total unas treinta empresas. Los requisitos no son solamente cumplir los 32 puntos de la convocatoria, sino el compromiso con los planes de igualdad, y la adecuación de las medidas a los problemas propios de cada empresa. «No vale con entrar en internet y descargarse el primer plan de igualdad que se encuentre», bromeaba Cueto.
Esta distinción es una de las medidas adoptadas por el Principado para impulsar la igualdad de género en la comunidad autónoma, necesarias porque «Asturias es la provincia con mayor brecha salarial», según destacó Cueto. El plazo de presentación de las candidaturas estará abierto hasta el día 31 de julio.
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
TodoAlicante
Publicidad
Publicidad
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.