Randstad desvela en Avilés los trucos para buscar un trabajo de cara a la campaña de verano

Con la llegada de verano el mercado laboral empieza a prepararse para unos meses de actividad y vacantes en distintos sectores que ofrece a muchas personas la posibilidad de encontrar un nuevo empleo o afianzarse en empresas y negocios da la ciudad y es por eso que la empresa de recursos humanos Randstad organizó este jueves en Avilés una jornada de puertas abiertas y un desayuno informativo para captar candidatos con vistas a la campaña de verano.

La actividad se llevó a cabo en la nueva sede de Randstad en Avilés, ubicada en la calle de la Fruta, donde precisamente también se ha instalado la oficina regional de la empresa especializada en el sector de la alimentación.

En la jornada de puertas abiertas participaron una veintena de personas, distintos perfiles profesionales y de edades muy diversas que recibieron una pequeña clase magistral sobre búsqueda de empleo por parte de Jezabel López, directora de la oficina de Randstad en Avilés.

Durante esta jornada, el equipo de Randstad recibió a los interesados en su oficina, les informó de algunas vacantes disponibles y resolvió cualquier duda relacionada con los procesos de selección. «La campaña busca cubrir más de 60 vacantes en sectores clave como la industria o la logística. Entre los perfiles más demandados se encuentran mozos de almacén, carretilleros, repartidores, administrativos o repartidores», explicaron durante la jornada.

Asimismo, se les instruyó sobre cómo afrontar una búsqueda de empleo activa y eficiente. «Nunca deis de lado el trabajo temporal porque puede servir para entrar o reengancharse en el mercado laboral. Si a la persona le ha gustado la empresa y a la empresa la persona, puede ser una oportunidad para volver a contar con ella», les explicó a los participantes Jezabel López, que insistió en la importancia de «tener un buen currículum» y puso en valor las entrevistas mediante video llamada, «algo que cada vez es más habitual y que facilita mucho a las empresas conocer a los candidatos y decidir si se adaptan a lo que buscan».

Además, la experta les recordó a los candidatos que en Avilés «lo que más abundaban son ofertas en industria, pero también mucho en administración y otros sectores». Insistió, además, en que los meses de verano son un buen momento para incorporarse al mercado laboral. «Lo es porque hay una gran escasez de perfiles y es muy importante tener algo de picardía para ver qué se demanda formarse. Aunque pueda parecer lo contrario, estamos en un momento en el que no abunda el personal y los mejores perfiles tendrán mucho ganado», les explicó la responsable de la oficina de Randstad en Avilés.

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