Asturias exporta su modelo de inclusión laboral al resto del país

En ese sentido, el presidente de la Fundación Integralia DKV, Javier Vega de Seoane señaló ayer en Gijón que, sobre una base de 250 personas con discapacidad, «aproximadamente» 135 ya han encontrado empleo y otras 50 se encuentran inmersas en algún tipo de proceso. El objetivo, explica, es alcanzar un 80% de efectividad en términos de empleabilidad.

Además, la fundación ha elaborado una guía para ayudar a los ayuntamientos a «mejorar su posición» respecto a los desafíos de la inclusión. Una tarea en la que destaca Villaviciosa como «alumno más aventajado», puesto que ha sido reconocido como el primer municipio con la certificación.

Por su parte, Ángel Luis Cabal, director gerente del Consorcio Asturiano de Servicios Tecnológicos (CAST) –donde los alumnos de Integralia realizan prácticas–, remarcó la necesidad de apostar por la accesibilidad digital: «Las empresas y las administraciones disponemos de páginas web y hay personas que no son capaces de acceder a ellas». Durante la jornada, se concedieron diplomas a las personas que participaron en la mejora de las webs de seis ayuntamientos asturianos.

El director general de Innovación, Investigación y Transformación Digital, Iván Aitor Lucas, también incidió en que «cuando se habla de inclusión se suele pensar en el terreno físico, pero hay muchas más áreas», y defendió la colaboración público-privada como herramienta para «no dejar a nadie atrás».