Empresa y sindicatos desbloquean los contratos relevo

Era uno de los elementos que estaba dificultando la negociación del nuevo convenio colectivo, pero ayer quedó desbloqueado. Sindicatos y representantes de ArcelorMittal llegaron ayer a un acuerdo para que la empresa inicie la próxima semana el proceso para comenzar a aplicar los contratos relevo que se incluyen en el anterior convenio (2016-2018) y que afectan a los nacidos en 1958 y 1959. Estas salidas de personal veterano deberían haberse empezado a aplicar este mes, pero la compañía las estaba retrasando. Ahora, los nacidos en enero de 1958 podrán acogerse a esta medida, que se irá aplicando de forma progresiva, a medida que los trabajadores cumplan los 61 años y 8 meses que establece la ley, hasta llegar al total de lo acordado. Se estima que la aplicación de esta medida afectará a unos 400 trabajadores. Además, los sindicatos esperan poder incluir en el nuevo convenio, cuyas negociaciones se retoman el lunes, que los contratos relevo lleguen a los nacidos en 1960 y 1961 y que se les aplique la normativa del sector manufacturero, que establece la meta de los 61 años para trabajadores de producción.

Por otro lado, la Asociación de Empresarios del Transporte, Logística, Aparcamientos y Actividades, Asetra, anunció ayer que ArcelorMittal renuncia a bajar los precios que paga por el transporte de mercancías por carretera en las plantas de Asturias. A finales de agosto, la multinacional del acero anunció su intención de rebajar un 5% los precios que pagaba a los transportistas, medida a la que estos respondieron con un cese de actividad a partir del 1 de octubre que ahora queda suspendido.