La plantilla de Thyssenkrupp firma una subida salarial del 2%

Los sindicatos CCOO de Industria y FICA-UGT y los representantes de la empresa Thyssenkrupp Airport Solutions han firmado este viernes el convenio colectivo de esta compañía ubicada en Baiña (Mieres), que afecta a 360 trabajadores y prevé incrementos salariales de un 1,8% para el año 2019, 1,9% en el 2020 y 1,9% para el 2021.

Después de 10 meses de negociaciones se ha firmado este convenio que regula las condiciones de trabajo para los 360 trabajadores de la empresa y que tendrá una vigencia de 3 años (2019, 2020 y 2021), ha informado CCOO.

Asimismo, CCOO resalta que se han conseguido 45 promociones a lo largo de los 3 años, 12 contratos indefinidos y un complemento de paga extra, por encima de lo pactado en los incrementos generales.

En el articulado del convenio también se recoge que aquellos trabajadores que reúnan los requisitos a lo largo de la vigencia del convenio podrán seguir accediendo al contrato relevo.

La Sección Sindical de CCOO en Thyssenkrupp Airport Solutions, sindicato que mayor número de representantes tiene en el comité de empresa, considera que este es un «buen convenio que da estabilidad a todos los trabajadores».

Asimismo quieren poner en valor tanto la subida salarial, el acceso al contrato relevo y el número de ascensos que van a recibir los trabajadores, así como a los 12 nuevos contratos indefinidos, ya que «aún siendo una empresa con un alto porcentaje de personal indefinido, se ha conseguido aumentar una vez más el empleo estable».

Durante los 10 meses de negociaciones, que se iniciaron el pasado 25 de febrero, se ha trabajado también en modernizar artículos del convenio tan importantes como la prima de producción, la paga de beneficios y la paga de absentismo.