El coste neto por trabajador en Asturias aumenta un 0,3%, hasta los 30.069 euros

El 73,94% del coste bruto lo constituyeron los sueldos y salarios (22.364,67 euros), mientras que el 23,05% fue conformado por cotizaciones obligatorias (6.971,58 euros) y el 0,53% por las cotizaciones voluntarias (160,52 euros)

E. C. GIJÓN.

El coste neto por trabajador aumentó un 0,3% en Asturias en 2013, la sexta mayor subida por comunidades, hasta los 30.069,69 euros, según la Encuesta Anual de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, el coste bruto por trabajador alcanzó en el Principado los 30.246,75 euros en 2013.

El 73,94% del coste bruto lo constituyeron los sueldos y salarios (22.364,67 euros), mientras que el 23,05% fue conformado por cotizaciones obligatorias (6.971,58 euros) y el 0,53% por las cotizaciones voluntarias (160,52 euros). Por su parte, las prestaciones sociales directas supusieron el 0,65% del coste bruto (196,41 euros) y el 1,87% restante (553,57) corresponde a otros gastos, junto a las subvenciones y deducciones (177,06 euros).

A nivel estatal, según recoge Europa Press, el coste neto que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en 2013 ascendió a 30.686,7 euros, un 0,1% más que en el año precedente. Si se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, que ascendieron a 157,78 euros en 2013, el coste bruto por trabajador alcanzó los 30.844,5 euros el año pasado, con un descenso anual del 0,2% respecto al ejercicio 2012.

En 2013, el 94,8% de los empresas regulaban sus condiciones laborales mediante convenio colectivo, con efectos sobre el 88,7% de los trabajadores. El 3,2% de los centros de trabajo, representativos del 8,3% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo durante el año pasado. Por sectores, la industria registró el mayor coste neto por trabajador, con 36.536,6 euros, lo que supone un incremento interanual del 1,9%.