El coste del absentismo laboral en Asturias supera los 274 millones de euros

El coste del absentismo laboral en Asturias supera los 274 millones de eurosGráfico

Seis de cada cien trabajadores no acudieron a su puesto ningún día de 2017 y la duración media de las bajas fue de casi 63 días

D. FERNÁNDEZ OVIEDO.

Define la legislación laboral absentismo como la ausencia o abandono del puesto de trabajo en horas que corresponden a un día laborable dentro de la jornada de trabajo. En Asturias, el coste del absentismo laboral en el último año fue de 274 millones de euros, lo que supuso un incremento del 9,74% respecto a 2016. Así consta en el informe elaborado por la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (Amat) que se presentó ayer en la sede de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), en Oviedo, en un acto en el que participaron el presidente de Fade, Belarmino Feito; el director general de Trabajo del Principado, Antonio González, y el director gerente de Amat, Pedro Pablo Sanz Casado.

Según este documento, el coste de las bajas laborales supuso 21.119 jornadas anuales perdidas. O lo que es lo mismo: 6 de cada 100 empleados no acudieron a su puesto de trabajo ningún día en 2017.

UGT afirma que la mayor duración de las bajas en la región se debe al elevado envejecimiento de la población

El estudio establece que el coste directo a las empresas generado por el absentismo laboral fue en 2017 de 133 millones de euros. A esta cantidad se suman los costes que se generan a la Seguridad Social por cotizaciones, que fue de 140,46 millones de euros, un 7,98% más que en 2016.

Según el estudio elaborado por Amat, en 2017 en Asturias se registraron 73.236 bajas por enfermedad o accidente laboral, un 2,24% más que en el año anterior. En España fueron 4.625.484 trabajadores quienes cogieron una baja, un 8,3% más que en 2016.

Más médicos

La duración media de las bajas en el Principado es muy elevada, de las mayores del país, con 62,91 días de media. Son casi veinte días que la media nacional, cuando el periodo de baja médica es de 43,66 días. Según explicó Pedro Pablo Sanz, este elevado dato de duración media de las bajas se debe al «cuello de botella» que se genera en los Servicios de Salud e Inspección médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social. En este sentido, sí avanzó el director gerente de Amat que el INSS tiene previsto aumentar la plantilla de médicos asignados a inspección para reducir estos tiempos.

El estudio sobre absentismo laboral establece que las dolencias de espalda son el principal motivo de baja médica: 3.534 alteraciones no especificadas y 1.508 alteraciones de la columna cervical. Le siguen los 1.253 casos diagnosticados de enfermedades relacionadas con las articulaciones. Las tendinitis (956); trastornos internos de rodilla (860), esguinces y torceduras de tobillo y pie (600); hernias discales (499); trastornos de la bursa sinovial (400) y luxación de rodilla (297), completan el 'top ten' de dolencias que requirieron de baja médica.

Las lesiones en espalda también lideran los casos de baja por accidente laboral, al registrarse el pasado año 1.274 casos. Le siguen las alteraciones de columna cervical (850) y los esguinces y torceduras de tobillo y pie (829). Las tendinitis (717) y contusiones en las piernas (646) también son las principales causas de baja por accidente en el trabajo.

Por sectores, el del comercio al por menor fue el que más bajas registró, con un total de 8.417 casos. Le sigue el de hostelería (4.376), servicios a edificios y actividades de jardinería (3.164) y la construcción (2.403).

El presidente de Fade, Belarmino Fade, recalcó durante la presentación del informe sobre absentismo laboral que los empresarios «somos los primeros interesados en que se produzca la baja médico de todo trabajador que no esté en situacion de ocupar su puesto, pero el absentismo no deseado y la duración de las bajas pueden poner en peligro la competitividad de las empresas». Por ello, insistió en la demanda de la patronal asturiana de que la Administración permita a las mutuas adelantar las pruebas diagnósticas y tratamientos «para evitar la prolongación innecesaria de los procesos».

UGT criticó las declaraciones de Feito. Este sindicato rechaza la cuantificación que el informe hace de los costes de absentismo e indica que «la mayor duración de las bajas guarda relación con las características de la población trabajadora, al ser Asturias una de las poblaciones más envejecidas del país».

 

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